Simone
直接取消底薪的做法必将会引起不好的影响，用这种方法倒逼员工接外单，这些员工到像是打零工的，有单就干，没单怎么办呢，保障呢，所以影响是有的。
对此，京东物流官微进行了回应，关于取消其厦快递员的底薪，京东称如今京东物流独立营运之后不仅服务京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务大客户业务，以及个人快递揽件，等等，原来的薪酬结构已经不适合新的模式无法对绩效优异的团队或员工体现出足够的激励。因此，我们在部分地区四点将底薪改变成有激励性的业务提成
对此，京东物流官微进行了回应，关于取消旗下快递员的底薪，京东称如今京东物流独立运营之后，不仅服务京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递的揽件业务等等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此，我们在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。
京东物流于4月7日深夜回应称，取消快递员底薪是因为原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。为确保平稳过渡，各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。此外，综合考虑到基层员工实际需求，在广泛征询员工意见后，按照住房公积金缴存政策规定，结合员工诉求和各地实际情况，在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。
但界面新闻记者发现，在贴吧、脉脉等网络论坛，此前已有不少京东快递员对此次薪资待遇调整表示不满，也有部分网友表达了对此举可能会影响京东物流的快递服务水平的担忧。
一位于今年春节前夕离职的京东快递员告诉界面新闻记者，在他所在的上海某站点，新入职的快递员工资只有3000元左右，此外还要自购快递三轮车等工具，入职一年内每月平均可以拿到5000元。而他每个月的底薪为2000元，如果按照取消底薪计算薪资，极有可能会影响整体收入。
伴随着薪资待遇调整，京东物流此次还被爆出加大了对快递员揽件业务的考核。一份流传出疑似京东物流内部宣讲文档显示，此次对快递员及揽收员薪资结构进行调整，主要是为了“重揽增收”。“揽”即指京东快递开始开放揽件业务，此前京东快递主要服务于京东商城、企业客户，除了个别的退换货服务，只负责将包裹配送给客户而不面向个人用户进行揽件。
不过，有消息指由于京东快递揽件业务的绩效指标太高，部分京东快递员选择造假。
上述受访的前京东快递员也证实了这一现象。他说之所以选择离职，除了京东的春节假期太短之外，主要还离不开揽件业务指标带来的压力。他当时每天需要完成的揽收任务在7-10件，即使看起来并不多，然而与他每天平均2-3件的实际揽收量依然有差距。他和同事们为了完成绩效任务，就会自掏腰包发空包裹。
在界面新闻记者实际体验京东快递个人快递业务时发现，京东快递的个人用户寄件价格高于三通一达、百世，稍低于顺丰。京东快递员揽收、派件一体时，在双十一等电商大促环节，往往由于派件数量过大而导致快递员无法及时上门揽件，影响服务体验。此外，尽管京东物流在传统的电商仓配模式下拥有快速、高效的口碑，但是在展开个人快递业务时，在时效方面与网络成熟的三通一达、百世并没有很大差别。这也不难理解，距离京东开始试点个人快递业务才大半年时间。
此外，不管是取消底薪、调整绩效还是降低公积金缴存系数，都反映出京东物流的成本“阵痛”。
取消业务圆的底薪，说是提倡创业和拼搏精神，但员工的薪资就变的不稳定，也可以说是降低了成本，变相的压榨员工，这样对员工是不公平的，在员工的心里，底薪才是保障啊
京东将取消其厦快递员的底薪，另外增加快递员任务，软件将计入绩效，直接影响工作，收入也就是说快递员的收入以后全凭效绩了。
对此，京东物流官微进行了回应，关于取消其厦快递员的底薪，京东称如今京东物流独立营运之后不仅服务京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务大客户业务，以及个人快递揽件，等等，原来的薪酬结构已经不适合新的模式无法对绩效优异的团队或员工体现出足够的激励。因此，我们在部分地区四点将底薪改变成有激励性的业务提成
