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集体一等功和个人一等功有什么区别?对个人前途分别有什么影响?

集体一等功和个人一等功有什么区别?对个人前途分别有什么影响?

有区别,还很大。

集体一等功是给单位的,荣誉属于集体,比如某连队荣立集体一等功了,这个一等功的奖状通常是挂在单位荣誉室,理论上荣誉属于大家,但是从功利主义角度考虑,单位里面的个人成长进步影响有限(有的单位会对主官调职有帮助)。

个人一等功,是仅次于荣誉称号的奖励,和平年代取得一等功非常非常不容易,通常在国际比武竞赛、全军或者军种比武竞赛去取得名次,甚至是第一名;参加重大演训活动并作出巨大影响;在军事理论、科研领取取得重大突破;在社会上作出舍己救人等重大积极影响………才有可能获得一等功(也有可能是荣誉称号)。对个人前途影响也很大,比如对调职晋级有直接帮助,将来转业到地方工作帮助更大(地方不一样政策有区别,像直接进省直、央直单位,加分奖励等等)。

我是2008年感动中国获奖人之一,我骄傲了吗

从现实来说吧,回答可能有些直白不爱看的可以跳过。

区别非常大。集体一等功是授予一个集体的,充其量对时任的军政主官有影响,调职晋衔的时候会考虑到这一点,哪怕在当时他只是说了句话,或者压根没在场,都可以凭借这个一等功说自己指挥有方,至于真正干活的一线人员,在个人前途方面基本不会有任何影响。(本人主观上十分厌恶这种行为)

个人一等功就不一样了,个人一等功直接授予到个人上,一等功的证书会颁发到个人,立功受奖表会装入个人档案,在晋升/调职/提干/转业/复员等等都会有非常大的影响,会比没有一等功的人有更多的优待和实惠,更多的机会,更大的平台。

没必要举实例了,显而易见的事,至于个人一等功具体的好处,百度一下退出现役的相关规定,各地对一等功臣的政策就可以了,非常多

集体对相关军事及政治主官等有影响,他们可以将这个写到履历里面。

集体说明他们领导有方,对个人而言,参与的一份子?

个人理解,因为我们18年获得过集体三,上面这么说是因为他们都让我这么给他们写。

然后我回来了,我好像没跟一个人提起我们有集体三。我觉得根老战友回忆的时候还有的聊,给身边朋友说,还不如说我有没有嘉奖。比较功不是你想立就能立啊!

曾经,我所在的处室荣立集体一等功。处领导非常高兴也很以之为荣。但说实话,对处领导乃至处室其他个人的成长进步,基本没有用处。但个人一等功就不同了,能拿到个人一等功并且没有缺胳膊断腿,极为难得。转业时,如果选择计划安置,安置考试可以加很大分值,并优先选择安置单位。当然,如果选择自主择业,就没什么用处了。如果能干到在部队退休,有个人一等功的话,退休工资档次比例可以增加很多。

前天遇到位男性患者,43岁,医保显示离休待遇,八卦问了下,个人二等功。

一等没见过,但是三等的我还是见过一些的。

集体三等的有一块牌子放办公室。然后每个人都签个字,领千把块钱。

个人三等有个木盒子装的勋章,有个A4纸牛皮的证书,然后签个字领几千块钱。

如果当年是个重要年份,或者别的什么重要日子,那就有仪式感一点,搞个表彰大会再发。如果没有,就自己去办公室领。

大家一起比较突出 一个人起了很大作用

给你一个简单明了的区别。

当你转业时集体功不加分,个人功加分。

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集体一等功看似颁给整个集体,荣誉属于团队每个人。但细想就会发现其实是颁给团队领导的,低调的夸人。个人就不说了,能拿这个的都不是一般人。

集体的对个人来说的意义并不大,而个人一等功对个人那就相当大的作用了。

我见过的,送去军校的有,升官的有,最后专业分配好单位的,都有。

影响相当大,毕竟这是做过重大贡献的。

我没记错的话,平民一等功等于两只脚踩进体制内了。可以挑选那些千军万马抢着进的单位。。。

这个是当年指导员说的,因为得到的概率太低,我们只是听听,没当一回事,真没当一回事。。。。

集体功,对个人的前途影响,是间接的。

以我为例子吧

大学时,我们那个班就很奋进

是因为班长、支书是很奋进的,还有很多爱学习的同学(以女同学为主)

班级的学习氛围特别好

所以我们这些不上不下的(多数是男生)

被感染的起码保证不掉队

考研的时候虽然是随大流,但是坚持下来了

我们班一半多的同学考上研究生

作为双非院校,考上985的研究生不叫稀罕事。

上211的研究生没什么炫耀的

考外校失败,调剂在本校的,都不好意思见人

得益于学历

进了某省属国企

当时面试时,和我竞争的个人荣誉半斤八两,学校都是双非

最后我留下了

面试官中其中一位是我入职后的部门领导(并不直接管理我,因为部门又分若干小组)

领导很看重有集体荣誉感的人(面试时,我确实表现的比竞争对手重集体轻个人)

入职后,才知道,我们这个部门,常年霸占各种公司的、上级集团的、甚至省国资委以及其他部门的集体荣誉

而且这个集体确实也很催人奋进

在里面起码不至于混日子

就算是不怎么上进,但是自然而然的,也成长了许多

集体荣誉,最实惠的就是给集体有奖金,大家按照约定俗成的比例分

还有就是

一个经常获得荣誉的集体

肯定会有经常获得荣誉的个人,或者是推出某个人评奖,得奖的概率很大

个人得奖,奖金自然不必说

这些个人奖励是个人工资调级的硬通货

集体好像没啥用

不过士兵就提干来说需要2个个人三等功或者一个二等功。但是好像一个个人三等功加一个集体,三等功也可以。

另外一等功的话,其实你要说晋升的话还是有一点帮助的,但是也不是想象中的那么大。

集体的仅限当时那个领导有用,比如连队集体一等功,当时的那届连长有用

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