Simone
病假期间是有工资的！
病假待遇
一，员工休病假时，其月度绩效工资按实际出勤天数考核发放。
二，根据国家有关规定，员工病假工资、疾病或非因工负伤救济费按照医疗期在6个月以内的和超出6个月以上的部分区别对待。
1.医疗期在6个月以内的病假工资计发标准为：本企业工龄不满2年的，为本人工资的60%；
已满2年不满4年的，为本人工资的70%；
已满4年不满6年的，为本人工资的80%；
已满6年不满8年的，为本人工资的90%；
已满8年及8年以上的，为本人工资的100%。
2.医疗期超出6个月以上，疾病或非因工负伤救济费计发标准为：本企业工龄不满1年的，为本人工资40%；
已满1年不满3年的，为本人工资50%；
已满3年及3年以上的，为本人工资的60%。
3.病假工资或疾病或非因工负伤救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
