Simone
互联网大厂公开强迫自己女员工陪酒陪玩陪乐，完了事后还不置之不理！太过分了吧！
1、曲某虽然也是领导，但是级别不是很高。从之前阿里副总裁蒋凡的小三事件就可以看出，对蒋凡的处罚仅仅是降职。
2、同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，很多人觉得HRG很高大上，其实就是个人事专员，这次阿里处理的人都是小人物，对阿里巴巴的工作完全不造成影响。
3、阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，阿里对于真正的高管真的是容忍，这处罚就像挠痒痒一样
4、对涉嫌男员工辞退，永不录用，阿里真的是决绝，开除了就可以和公司撇清了关系，警察就可以不查阿里了，只查曲某，真的打得一手好算盘。
5、支持员工拒绝陪酒，可以看出之前阿里的陪酒文化很盛行。
6、天龙八部里的逍遥子、天山童姥、无崖子、李秋水之间的恩怨情仇，狗血剧情看过天龙八部的应该都知道，逍遥子喜欢天山童姥和李秋水的师妹，而她们两人还以为逍遥子喜欢她们俩。
我不知道阿里谁的绰号叫段誉，这个花花公子，连同父异母的妹妹，都不放过的，是不是要好好查一下。
还有绰号虚竹的也要查一下，一个和尚偷食禁果能好到那里去。
那个慕容复，就一个道貌岸然的家伙，也得查一下。虚竹的老爹玄慈大师，一个和尚和叶二娘生下孩子。
太多了，这些人取这些绰号不得不让人怀疑啊。
大家好！我是喜之郎观察！今天我们就来聊聊这个话题吧！（个人观点，不喜勿喷）。
首先，我们必须肯定阿里在出现这种情况下能够如此迅速的公布解决方案，这个必须肯定，我知道在现在这种情况下，对阿里公司的各种质疑声比较大，这是正常的的现象，如果没有人去质疑，没有人去发声那么才是我们的悲哀啊！但是阿里没有逃避责任，敢于面对一切，并且迅速做出姿态，这是一个世界500强应该有的样子。
其次，我在这件事情上看到了一下几点……
1/阿里巴巴的办事效率高，敢于面对一切困难的勇气，这应该是所有公司学习的榜样，不怕有问题出现，就看问题出现了怎么去处理，为阿里点赞。
2/职场女性的地位还是比较低，应该加强对自己的保护意识，职场女性存在许多潜规则，所以所有女性在面对一切“潜规则”敢于站出来揭露真相，不要做“沉默的羔羊”这样受伤害的永远都是自己……
最后，我们应该怎么处理或者说是怎么面对生活中遇到的“潜规则”，我建议大家去阅读一下《杜拉拉升职记》这本书，这是一本非常接近我们现实生活的一本职场小说，如果没有时间你们可以去看看《杜拉拉升职记》这部电视剧……
结束语:生活不易啊！每个人都在负重前行，你们的痛苦不堪也许我不能心领体会，但是只要思想不滑坡，方法总比困难多。
我是喜之郎观察！一个有态度的自媒体人，欢迎大家留言讨论这个话题！谢谢大家阅读原文！
舆情汹汹起大浪，巨轮摇愰欲弥彰。以为资本万事通，属料民意不买帐！……如果第一时间能以断腕之勇气快刀斩乱麻，又何至于今日方寸大乱？
本想不了了之，由于舆情公开，处理也是没有办法的办法。
