Simone
2022.01.12更新
这篇回答从发布以来陆陆续续有人阅读、评论、追更，非常感谢大家的支持。再次回看两篇回答，语气逐渐平和下来，也代表着我在FM行业4年以来的成长。
现在已经离职，为了更换赛道选择国外留学。第二学期已经开课，特别开心可以重返校园。
去年这个活动开始的时候，刚刚好是我所在的项目从JLL换到CBRE的时候。当时答应在转到CBRE后来回答这个问题，一拖拖了这么久。到我写这个回答的时候，我在CBRE呆了8个月，也算有发言权了吧。两家公司业务范围几乎相同，所以我这篇主要写写不同。
因为在项目上，其实跟总部的关系不多。但是CBRE的行事风格也能感受到一些。CBRE作为一个美企，我的感觉就是一切向利益看齐，行事风格非常狠，不该花的钱绝对不花。比如，在接项目前，跟我们谈话时的语气非常强硬，而且要求我们必须在两家公司交接前一天拿到离职证明。但是我们的劳动合同是工作了半个月之后才陆续签的。让我们的员工体验非常不好。
基本福利方面，该有的还是有的，但是过节时的小礼物一概没有。仲量是多少有点，虽然价值不高。可能CBRE把钱都攒在买年会礼品了吧。今年年会的时候，阳光普照每个人有100元的现金红包，和100元的京东购物卡。奖品无论从质量还是数量上都无可挑剔。我也中了种草了很久的戴森吹风机（在此比心）。不过年会的酒店选址和年会举办时间都比仲量差一个档次。
从工作上看，我们项目撤销了一部分岗位，也就是分摊到我们每个人身上的工作增加了。虽然工资涨了点，但是工作量的涨幅远比工资的涨幅大多了。还有我们的预算，不知道为什么突然变的特别紧张，可能是物价涨了但是我们的预算不变造成的吧。
我觉得，我们项目的大部分人都没有以前开心了，从上到下。加上我们项目的盈利情况不太乐观，4月份能拿多少奖金还是个未知数吧，能不能涨薪或者升职可能得靠天意了吧。
最近由于疫情的原因，我们这个行业还挺稳定的，能按时发工资。现在看起来还不错。因为外包已经是大趋势了，据我所知，我们的空缺一直都有。最近陆续有小伙伴问我问题，欢迎留言或者私信（不过我没习惯看私信哈，有的时候回复慢），希望可以帮到更多的人。
下面是我在仲量工作体验的回答，如果有需要可以看看呀。
应届毕业生，找全职工作，主管面试，入职前，主管打电话说有一段时间实习期，工资比较低一天一百，主管补贴50元，说大概一个月左右到八月可以转正，转正手续比较多，时间比较久。六月中旬入职，同期去一个月内转正成功，后来到八月前几天，问什么时候可以转正，主管回，人事在走程序。出于对大企业的放心，我安心在等程序走，到八月初，我最开始电话沟通的人事，人事问了我区域后，说是主管在负责转正的安排，由于那几天郑州正处于疫情防控期间，在家办公，想着去公司当面询问主管这些事情比较好。就在我问完人事几天后，八月中旬时，刚好两个月的时间里，主管说我不合适这份工作，辞退了我。此期间两个月没有签合同，辞退时告知我是实习生不签合同。入职前说的是全职工作的实习期。并且，以每天50元是自掏腰包为由，拒绝付第二个月的补贴。这时我才意识到，我找的全职工作在这里只是实习生的工作。这里就是所谓的大公司。
目前我已经错过了黄金招聘时间，身边同学校招都已经正常入职，事业单位的也都开始工作了。依旧在为工作奔波，在此讲出这个经历是想提醒大家，别被所谓的外企，所谓的五大行外壳遮住了眼睛，在准备去之前比较一下，别到最后也是不合适就悄无声息的结束了。
你现在还在CBRE吗，为啥要走呢（我主要是最近有CBRE来联系我面试和入职，我以前是甲方，也没接触过这个公司，现在不知道要不要去）
如果你能看到这条信息，还请指导和指点。
谢谢
