Simone
修改于2020年11月16日 | 感谢@沉默是金 的最新消息>>
天津市分为市内六区和四郊五县以及滨海新区(当然现在都是区了)，然后还有泰达、生态城、滨海高新区第一学校（高薪）、市五所等校招，其中有的区县又分乡镇和偏远地区(村)
从搜集到的数据来看：
转正前工资：基本上都是4k多。其中和平5000，河东5000，津南5500，宁河(村)5800
转正前公积金：2k左右。其中蓟州区4000，滨海新区3000，宁河(村)3900
转正后工资：都在5-6k左右。其中宁河(村)7000，静海6000（并非8000）
转正后公积金：3-4k左右。其中滨海新区4500，宁河(村)4500，红桥2500，武清2000
总的来说基本上都在正常水平，天津市各区的教师待遇还算不错叭。。
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码字不易，希望能对大家有帮助ヽ(•̀ω•́ )ゝ
以我个人天津在编转正后的教师为例，说一说工资水平。目前来说天津市统一绩效工资，各个区每个月的收入差别不是很大，五百左右浮动。市区和平，河西，南开待遇是最最好的，因为不定期会有有创文创卫奖，补发绩效奖励，如果能赶上这些奖金（创文创卫奖金不是每年都有滴），转正之后年薪（公积金+到手）能够达到15.5万左右（非班主任，如果是班主任还要多一些的，班主任公积金和到手的钱都会多一些）。据我所知，这是发展不错的区的收入。如果差一些的区，也就是绩效奖金+没有创文创卫奖项大概年薪（到手+公积金）在十二三万左右。随着教龄，职称的评定，待遇只会越来越好。这个收入跟珠三角肯定没法比，但是作为北方发展不错的城市，这个收入还是比较理想了，毕竟生活不是芝士回答，不是满地的985，211，不是随随便便一个女生就长的中等偏上，不是随随便便到手年薪就50万左右。体制内稳定，也有压力，做错事肯定也是会扣钱的，总归是好过体制外的残酷和风雨飘摇。莫嫌路颠簸，人生本曲折
谢邀！关于“天津市各个区的教师编待遇”问题，可以说 各个区教师综合收入几乎都在万元上下！
这是小编根据已上岸的学员提供的工资标准做的一个统计，是平均值，希望能对您有所帮助！
以上就是关于天津各区教师工资的统计（仅供参考）
①先和大家说一下，什么是“阳光工资标准”——天津的阳光工资标准，准确来说是一个“标准”,即各地教师工资根据工作地点、强度等情况工资趋同——不可相差太多。
近些年，不只是“阳光工资”标准，为了保障教师的薪资待遇，国家也发布了“教师工资不低于或高于公务员工资”的改革措施，以及“改善乡村教师薪资待遇”等最新政策，使教师这个大家都很向往的职业更加诱人了呢
做老师，你不会后悔！
②从上表统计的教师工资表中，大家不难看出，正常区招或校招在编教师工资的工资标准都是差不多的。其中可能会因为是否为班主任、是否看饭(幼儿、一年级等)、所在区财政情况、评职称时是否为研究生、是否为偏远地区(村)等情况，其工资标准略有上下，但基本趋同
但像泰达这种社区编制，其教师工资更多与泰达的企业效益挂钩——效益好，则工资涨；效益差，则工资降。
且生态城、海教园、泰达、高新区第一学校等这类工资还不错的区域编制或学校，其招聘的限制条件会比区招稍多一些，例如研究生限制、专业限制、毕业院校限制等。而私立校(如南开翔宇学校)、各区编外等的教师工资就明显有些少了，原因可能为其工资还与代课绩效等相关(猜测)，未做统计。
③但据了解，以后这类私立校或区域编外的教师工资也会逐渐与在编教师趋同，不同的是其五险一金，会只比天津最低标准多一点(几百块钱)，但远少于在编教师(几千)。而且编外岗位相对于在编教师来说，更加不稳定
④也许当教师只是你的梦想，当梦想与生计合二为一，那也太幸福了吧。
天津市各区小学 新教师工资
市内六区
转正后工资[暗中观察R]转正后公积金
和平6000 4000
河西6000 4000
南开5600 3500
河北5700 3700
河东5500 3500
红桥5600 3500
四郊
转正后工资 转正后公积金
北辰6000 4000
津南5600 3600
东丽5800 4000
西青6000 4000
五县
转正后工资 转正后公积金
蓟州5500 4000
宝坻6300 3200
武清6500？ 4200？
静海5500 3500
宁河村5800 4100
宁河镇5500 4000
滨海6300 4300
经济开发区7500？ 8000？
中新生态城7000 3500
首先教师工资，我们要明确工资概念，这里所讲的工资是所有到手（到卡）全部money，包含了岗位工资、薪级工资、绩效工资、值班补贴、餐补车补话补等各种补贴。
其次公积金，也必然是要考虑的一项重要内容，因为都知道天津教师公积金是不低的。
自2019年起目前政策为了保证教师工资不低于公务员工资，去年各区教师补发了9000到12000不等，预计2020年每一位转正的教师还会有2W左右的补发工资。
还有‼️‼️本次数据统计只针对新教师工资水平，值得注意的是️硕士比本科多200，已有工龄的公积金会多几百不等（按照工龄计算），班主任比普通科任教师多400，课时费略有200以内差距
初中比小学（工资加公积金）高近1000（每个学校都有不同，至少500可以实现）
高中比初中（工资加公积金）再近1000（数据较少，期待评论更新）
以上数据均是2017至2019年上岸朋友、或朋友的朋友，还有本人提供，具有相当高的可信度，不过，同区内个别学校间会有细微差异，绩效分配方式每个区、每个学校方法不一，除此之外，每年到手工资也会有细微浮动，以上工资数据希望给考天津教师的小伙伴一些参考。过来人感觉天津教师的幸福感还是很高的
我帖子也有具体内容
市里的待遇其实还可以。工资6000左右公积金3000左右，但是滨海新区的待遇相当的高，像中新生态城，泰达开发区，基本上都维持在10000左右公积金3。公积金5000多（上下会有浮动），加油
天津市教师招聘各区考情
咱有时间可以看一下这个天津市教师招聘各区考情每个区的薪资待遇还有每个区的招聘信息我都放到里面了有时间咱可以看一下有利于咱们的备考
天津各个区教师编待遇小编汇总了
关于天津更多招聘信息，关注：
天津环郊四区小学教师一枚，入职第二年，已经转正，职称是二级，最低的，我是班主任每月到手乱七八糟加起来平均6000，每学期末有3000到5000不等的绩效奖，年收入到手8万左右（不包括公积金），公积金目前每月4300多，过年过节会有工会福利发一些米面油。参考其他老师，职称升到一级，工资会涨1000左右，公积金也会涨，另外不补课不补课不补课，一来没有那个闲心，上班已经很累，二来教育局查得特别严，万一被举报，铁饭碗就丢了。仅供参考。
天津教师我感觉整体压力较小（相对于其他高考大省而言，本人来自高考大省），小学基本都是7:40到校，下午4:20下班。初中好像也是。听同事说，他们上高中时候6点就放学，没有晚自习，想想老家每天上到半夜10点就心塞哈哈哈。
因为毕业以后就当了老师，没有对比过其他行业，觉得女孩子当老师还挺好的，社会认同感较强，而且很稳定，同事之间关系也比较好相处，大家没有太多利益关系，最多就是个职称，也是早一年晚一年的事。基本来到一个学校不调动的话就会相处很多很多年，所以大家很和睦，我工作的这几年感觉还挺快乐。对于没有太大追求的女孩来说，是一个很不错的选择。
再更一下，原先说的转正后4900有误，工资里有一项算错了，转正后应该基础工资5100，再加绩效1000左右（各学校不一样），7月份调完公积金以后成了2950+（跟别的区确实是有差距的）
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更新一下，这月开始按照转正工资发放了，4900 元。
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市区，19年新入职教师答一波。
目前还在试用期，我们是9月入职，研究生学历，试用期3个月，应该1月转正的，但因为种种事务耽搁了，说是开学了补手续，但这疫情也不知道什么时候能开学……
说一下试用期的工资吧，研究生学历，中学，无教龄，基本工资的构成是:岗位工资+薪级工资+基础性绩效+各种补贴（通讯，物业，交通，取暖，加班费）
目前到手是3433，因为疫情在家没有课所以没有绩效，不然在学校上班还有900到1000多的绩效，那样加起来就是每月4400-4500，我是小副科，主科老师每月绩效都在1500往上，比我高五六百。
公积金的情况是目前加一块2798。不要听信别人说什么交一补三…另外比例也不是别的答案下面评论的48%，具体是多少就不说了。
我感觉市区的待遇还可以吧，没有传说中那么低，但综合收入可能不如滨海西青等？不了解西青，但看过滨海一同学的工资条，只有基础性绩效这一项比我们多155，其他都是一样的。绩效貌似还比我低一些？因为绩效是各学校自己定的，所以拿来比较不具公平性。
我觉得只谈道听途说的“某个区到手有多少多少”都是耍流氓。要逐项对比每一项的工资才有意义，比如传说中的某区比较高，是高在哪一部分？基础性绩效？奖励性绩效？还是补贴？不然都是瞎人摸象。
老师的工资真的只够的上当地的平均水平，目前疫情在家，我全部的收入就是这3433了，除掉房租1600，只剩1800+的生活费了……捉襟见肘。倒也不至于饿死，但也应知足，比一些发不出工资的公司是要强些的。
客观看待教师工资吧，财政算的老师的工资就是当地的平均水平，不会让你太贫困，但也不能大富大贵，最重要得不要忘记初心，好好做教育。
加一个，欢迎各区教师在评论里晒一下各自的到手工资，最好说清楚工资构成。
2022.2.18
大家都知道，天津市积极响应国家政策，开展课后托管服务，各年级段的老师的收入，由于有了课后服务而有所增加。
小学初中不太清楚，据我所了解到的，应该是在1500左右（赶上过去高中累死累活的晚自习了）
高中阶段，每节晚自习50，杂七杂八平均一个月2000左右，所以高下立判，还是小学初中性价比高。/(ㄒoㄒ)/~~
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2020.3.3回答:
高中教师，等级中二（倒数第二级）
工资6k左右，公积金4k左右，高中有晚自习值班啥的每月1.5k左右，
高三老师除外她们工资还要高一点，但压力会更大一些。
18年开始年底有绩效一万多，
寒假一个月暑假两个月，
除了那1.5k其他工资不变
级别每升一级，工资加公积金整体算每月多2k，但每升一级少说五年多说十年
不用问哪个区，天津除了西青滨海，滨海分为五个功能区（东开保生高）和塘汉大（暂时还按以前的走）前者工资远高于后者，每个区域都不太一样。其他区的都差不多，同理教师考试难度和条件也更为苛刻
和平区一级教师，工作15-6年了，到手11w，包括年终的绩效了，公积金6w。合起来17w吧。就这些其他任何没有。
爱人是功能区学校，二级教师 。每月固定14000，不分寒暑假。到手一年17w，不含公积金。
滨海新区上岸同学反馈
三个半月23851
不算公积金
天津各个区的待遇差不了很多的，我是去年南开区上岸，小学某校三年级班主任，现在未转正总共加起来到手5100公积金2500，还有各种福利，其他区据说也差不多的
这个问题回答里有一个小卤蛋的，跟我犟，说要给我发工资条，我等着它发呢？结果私信骂我，拉黑我。真的很搞笑。
跑芝士回答上吹牛，被人识破了就这态度？老坛子。
—原回答
本人滨海新区老师，工作5年。还没有上一级，现在是二级职称。
工资加公积金是6+4模式，没有任何福利。
从19年开始年底多了一万多到两万绩效，之前一直没有。今年2020年还发不发也不一定。
滨海的待遇真和市区差不多。不要一直谣传滨海待遇高了。有时候听到市区老师问你们滨海是不是待遇很高，这种话都想笑。
要是真的待遇高就不说什么了，关键是一直谣传，导致各种福利都取消，真心无语了。
20年入职河西区中学教师，实习期没过，第一个月 3900多 ，因为入职晚 第一年课安排的很少 ，所以绩效相对低一点 ，目前稳定在不到4100 ，公积金2900
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更新回答：目前只有课时费转正，其他还在实习期内，一周19节课，工资5200多，暑假前发了去年入职到今年九月的2.2w绩效，公积金没变依旧2900
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更新：1月已经转正，补了9月到1月的基本工资差，加上工资1月一共发了1w2，2月份寒假没有课时费等绩效，2月发了基本工资共4800多
我在西青区，是19年9月份入职的，本科生。小学体育老师
目前实习期工资不太稳定。给你三个月的作参考吧，我们是上发薪所以现在已经发了四月份的是到手4000+公积金3100，三月份4000+3100，二月份4650+3100。。。。。
另外还有一些其他的钱。
小学待遇应该比较高一些。。。
希望能帮到你
