单位员工在职证明模板

在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。那么单位员工在职证明模板是怎样的呢？下面由找法网小编为您详细介绍。

　　一、单位员工在职证明模板

在职证明参考范本

兹证明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士，出生日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，性别＿＿＿＿＿＿，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月起在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿＿＿＿＿＿部门任＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务，月薪＿＿＿＿＿＿＿＿元。

特　　此　　证　　明。

法定代表人（负责人）签字：

单位名称（公章）：

年　　　月　　　日

单位详细地址：

单位联系人：

　二、哪些情况下需要在职证明

１、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。

２、办理贷款或信用卡之类的。

３、孩子留学。

４、晋级。

５、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。

　　三、办理在职证明的注意事项

１、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式

２、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

３、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章

４、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章

５、除了拥有在职证明＋执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意

　　四、在职证明的相关法律规定

第三十二条　劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条　第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

以上便是找法网小编为您整理的关于在职证明的相关知识，在职证明办理后要好好保存。