Simone
对于这个问题，每日经济新闻记者朱万平认为：
3月16日下午，今年将满90岁的长江和记实业有限公司主席李嘉诚正式宣布退休。
长江和记实业有限公司董事会宣布，李嘉诚将于2018年5月10日股东大会后正式退任公司主席、执行董事及薪酬委员会成员之职务。不过，李嘉诚将出任公司资深顾问，就重大事项为集团提供意见。李嘉诚称，除了做集团顾问，同时披上新的战衣，投入基金会的工作，尤其是医疗和教育。
本人认为李嘉诚此时退休不会对旗下长和系产生特别的影响。因为李嘉诚宣布退休后，其长子李泽钜正式接任长实系主席，李氏家族商业帝国正式迎来“李泽钜”时代。
而1985 年，21 岁的李泽钜正式加入长江集团，从基层做起，被安排在当时长江实业中环华人行的办公室上班，跟随父亲和叔父辈们学习经营之道。
长实是长江集团的上市旗舰，李泽钜25 岁就成为了长实的执行董事，28 岁代替父亲进入汇丰董事会担任非执行董事，29岁成为长实副董事总经理，30 岁成为长实副主席，35 岁成为副主席及董事总经理。从李泽钜其完全有能力把公司打理好，而且还有一大帮管理层辅佐他，李嘉诚也会在担任集团顾问时在重大问题上给予建议。
在谈及香港房地产市场时，李嘉诚表示，香港地产做到现在，很多年经验，内地地产公司一般负债率远远高过香港公司，用同样的方法来香港做，是有风险的。香港地产市场，在环球经济波动的时候，是有风险的。
此前，李嘉诚还曾在一次采访中表示，香港楼市受供求影响，预计楼市会安定，但未敢预测楼价会否上升。李嘉诚称，若买楼自住，能够负担得起就可以买，若买来炒就不好。
李嘉诚退休，不会对长和系产生较大影响
“超人”李嘉诚，宣布退休
3月16日，长和系旗下四大公司长和、长实集团、长江基建和电能实业罕见同日举办发布会。
会上，长江和记实业有限公司李嘉诚正式宣布退休，李嘉诚长子李泽钜接任长和董事会主席。
年近九旬的李嘉诚，选择退休也是情理之中，这位“超人”的退休又会带给旗下的公司，长和系带来什么影响呢？
1. 李嘉诚退休，对长和系有什么影响
今年七月，李嘉诚将年满90岁，这个年龄选择退休也是完全可以理解的事情。
另外，就接班人李泽钜来讲，其实早就参与了集团的运作很多年了。李嘉诚和李泽钜一起共事也已经达到30年了。在过去的几年立泽钜也在全职大力公司的业务，充分熟悉了公司的运作体系，毕竟这么庞大的公司，培养接班人也是早有考虑的，市场方面也早就有了相应的预期。
预计李嘉诚宣布退休对整体长和系的股价不会产生重大影响，而长和系的基础产业也是十分扎实的。
就长和系的发展前景来讲，今年长和系业绩也是稳步增长，相比去年业绩收益4148亿港元，同比增长9%，所以未来长和系的发展也是值得期待。
2. 长子李泽钜接班早成定局
说起家族企业的接班人，总给人一种万众瞩目的感觉，而李泽钜可以说就是一个“万众瞩目”的人，长子身份不用多提，出生以来因为李嘉诚的地位也是颇受人关注。
在他不满10岁时，李嘉诚就在长实会议室配有专席，出席董事会议，让他和弟弟一起接受商业启蒙教育。
李泽钜也是严格遵循了父亲的安排，以家族继承人的标准严格要求自己，选了土木工程专业，之后他有攻读了结构工程硕士学位。
1985年李泽钜就正式加入了长江集团，学习如何经商，成为李氏帝国的接班人。
1989年李泽钜稳健的工作能力得到了父亲的认可，顺利的成为了长实的执行董事。
对于接班人身份李嘉诚也毫不避讳，在许多场合也承认了李泽钜的接班人身份。
2000年李泽钜进去长和系核心管理层，也给长和系的投资风格带来了一些变化，不断的投资欧洲，使得长和系更快的转为国际企业。
李嘉诚的退休意味着香港“李超人”的时代过去了，那么李氏帝国未来的发展又会怎么样呢？李泽钜是否又是下一个“超人”，让人拭目以待。
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作者：琪美 出品：懂财帝
年满90岁的李嘉诚正式宣布退休，并由长子李泽钜接任，这其实属于市场预期之内的结果。究其原因，一方面在于李嘉诚的年龄已大，而从之前的公开场合中，李嘉诚也有退休的念头，市场预期也是比较高的；另一方面，则是李泽钜已经在长和系工作超过30年的时间，对企业的运作以及相应的业务已经非常熟悉，而对于接任长和系的任务，实际上也并不困难。此外，因李泽钜深受父亲的影响，而即使集团企业交到了李泽钜的手上，也会实现平稳过渡，而在此期间，李嘉诚还是会担任顾问，并对一些重要的决策提供有利的建议，而这也恰恰利于集团交接期间的平稳过渡，也或多或少减轻李泽钜身上的包袱。不过，对于李嘉诚，本身就是一位传奇人物，而且也是几代人共同认可的传奇人物。对于他的退休，也是一个时代的落幕，但更是另一个新时代的开启，而李嘉诚给我们几代人的印象非常深刻，而他也是蝉联华人富豪榜前列的传奇人物，对香港经济乃至国内经济的影响，还是举足轻重的。由此可见，对于李嘉诚的退休，还是会引起社会各界的高度关注，但鉴于市场早有预期，李嘉诚退休反而不会引发资本市场太大的波动，而在其交接之际，还是会对公司的决策构成较大的影响，而作为李氏家族的重要成员，也会延续父亲李嘉诚的一些经营战略与规划，以实现长和系的持续稳定运作，这也是我们可以期待的结果。
李嘉诚退休是长和系商业神话终止的开始。为什么呢？
理由如下：一是李嘉诚的商业神化主要是遇上了一个千年一遇好时代，李嘉诚抓住了香港当年百废待新和中国大陆改革开放的历史性机遇，选对了房地产行业，而如今，房地产行业简单的炒房炒地的商业模式已经结束了，房地产行业的黄金年代已经结束了。
二是李泽钜跟着他的父亲李嘉诚学习了多年，虽然也能承担其家族企业的重任，但是，李泽钜现在面的这个时代与李嘉诚当年完全不同，今天，全世界旧的经济发展模式结束了，人类社会新的经济发展模式还在探索中，不要说李泽钜，就是李嘉诚也难有作为，今天的全球经济的复杂性需要人类历史上百年一遇的高人出来指路才会转型升级成功，可是，这样能站在人类经济发展史的高度来看待当前的经济问题，显然，李泽钜不具备这种能力。李泽钜的能力只是守着长和系。
三是长和系旗下四大公司——长和、 长实集团、 长江基建和电能实业，这四大公司的业务主要是地产、能源、电信。从行业来分析地产行业旧的商业模式已经结束了，暴利时代也是结束了，房地产行业再想有大的作为，只有在商业模式上创新，而房地产行业的商业模式创新只有一个方向，向金融地产转型升级，可是，金融地产对企业的综合运作能力要求太高，当下，99%的地产公司都不具备这个能力。
能源行业随着各种新能源的出现，能源行业成了微利的传统行业。电信行业，随着腾讯等科技企业进军电信行业，全世界的科技企业通过技术创新，让电信行业也成了传统产业，传统的电信行业被科技企业打击得江湖日下，把传统的电信行业变成了微利行业。综上所述，笔者认为，李嘉诚退休只是长和系商业神话终止的开始，未来的亚洲首富世界首富一定是这个时代具备核心竞争力的高科技独角兽企业所主导的。
李嘉诚正式退休，短期看对长和系的影响甚小。一则，这样的安排早在去年即已对外公布，公司层面各种事务、各种关系已有足够时间过渡，该打招呼的打招呼，该让权的早己让权，之前李渐渐退出也是明确的。这次李嘉诚发布退休信，更主要的是象征层面的意义，也是按部就班早计划好的一部分。它代表着家族传承已正式开启。
当然，拉开时间看，长子李泽钜经营公司几年后，形成了自己的风格，那一定与李嘉诚有不同，那时再看今日的信息，就是明显的分岔口了，历史也会写下今天的日子，而不是早做出今日决定的某一天。
也就是说，它象征着不同时代的跨越。公司经营，尤其是庞大产业的经营，微妙的关系、微妙的思路折射开去，会有完全不同的归路。
简单地说，李嘉诚同辈份的人，李泽钜怎么调度？家族同辈份分开去资产，对长和的复杂竞合环境，李泽钜如何去调和与适应？挑战多多。
李嘉诚与大陆的情感和关系一定是新一代人继承不了的，当然新一辈也可能开辟更开阔的新世界，但要取得李嘉诚类似的时代地位，取得类似李嘉诚在华人商圈的顶级大佬名位，可以预见：是不可能的。
一代英雄一代情，香港巅峰大国起；
智能时代再排序，长和泽钜挑先锋。
8090新潮流，长子原已迟暮秋。
华人商界新领袖，二马相争换新容。
谢邀，我是变革家陈俊。3月16日下午，长和发布公告称，李嘉诚正式退休，自己的位置由长子李泽钜接任。今年将满90岁的香港“超人”确实该好好休息了。
李嘉诚宣布退休这样的大事件，当然会是社会各界重点关注的热点事件，而很多人可能更关注在李嘉诚宣布退休之后，对于其手中的长和系会不会产生影响。
早在，2012年，李嘉诚就将长子李泽钜定为他的接班人，一直关注长和系的人可能知道，李嘉诚与李泽钜共事了30年之久，过去的几年也是有李泽钜在全职打理公司业务。而“超人”退休并且由长子接替这件事似乎早就在大家心中达成了共识，同时也是“超人”已经准备了多年了计划，3月16日正式宣布此事，代表着这个计划落地。长和系内部以及市场也对此事早有准备，大家都知道，总有一天李泽钜会成为新的长和系领导人。所以，李嘉诚宣布退休对于长和系来说，并不会产生多大的影响。
其实，李泽钜作为李嘉诚的长子，对于公司的情况是十分了解的，自己也从小受到父亲的培养，加上开头我们说到，李泽钜已经和李嘉诚共事长达三十年之久，这三十年，李泽钜积累到不少经验，而且最近几年，长和的大部分事都是由李泽钜打理，李泽钜对接替李嘉诚的位置早就做好了准备，同时，市场也是。
李嘉诚的退休代表着一个时代的终结，但是对于长和系未来的发展来说，并不会产生多大的影响。就李嘉诚宣布退休当天长和的股价来看，长和并没有产生影响。毕竟，由长子李泽钜接替自己的位置也是李嘉诚这几年实行的计划之一。
据媒体报道，长和系主席、香港商人李嘉诚将于应届股东周年大会后，退任长江和记实业及长江实业集团主席之位，并辞任公司执行董事。而在李嘉诚长子李泽钜将接任公司主席，并续任集团联席董事总经理。
对于长和系是否会受到影响，在笔者看来，短期而言，影响不会很大，但是长期而言，则需要观察。 首先，就短期，不可否认，一个创始人对一家企业的影响是巨大，尤其是个人能力和人格魅力突出的企业家，他是一个精神的象征，但就长和系而言，实际上，李嘉诚先生的退休早已是预料之中的事情，并且其长子李泽钜已经很早即被确定为接班人，很早就开始从事相应工作了，长达33年，这一切都会平稳过渡，并且李嘉诚职务退休了，仍然担任着顾问职。
当然，从长期而言，长和系旗下四大公司——长和、长实集团、长江基建、电能实业，规模庞大，未来将如何发展，则要视内外部因素。 外部因素，主要包括经济形势的变化，长和系更多的产业布局更多在
