Simone
1，中国万达集团待遇怎么样东营万达集团吧
哪个万达？万达广场那个万达么？
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2，东营万达集团,待遇、工作环境怎样?本科生 对本科生来说 还好吧 在私企中来说 待遇算是不错的了
我现在就在万达宝通轮胎！工资前三个月1200，转正后2500!如果你干得好可以提前转正，中夜班有补助 。好好干工资能拿到四千多
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3，洛阳万达广场招聘洛阳万达广场6月20日开盘30平方米-400平方米步行街旺铺，总价40万起，铺铺临街，!招聘的都是民工呢，可以到现场看看！！过些时候才会有其他的招聘 。
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4，万达集团待遇怎样 待遇跟外企差不多吧，但是也很累，加班都是没有加班费的，而且万达的传统就是加班，具体待遇的话，还得看你应聘的职位，一般技术类的工资高，最差的也得1W多吧，而且实行一年16个月工资制，万达的人力资源类超级黑，干的不多，挣得不少，而且升值超级快，要是能到总部人力资源，离高管就只差一步之遥了 。
万达地产，万达集团！看你是具体干什么，待遇来说，比一般的公司都要好一点！因为公司有钱有实力 。
5，万达集团待遇怎么样 那先要看是“大连万达集团”还是“中国万达集团”，中国万达集团是山东东营的一家民营企业，做橡胶生产什么的生意 。我只知道“大连万达集团”的情况 。大连万达集团，高管的待遇是比较高的，薪酬水平在业内能达到75分位，有的职位甚至能到100分位，同样，工作压力也巨大，基本没有周末和休假的概念，心理压力也比较大 。中层职位薪酬在一般水平，50分位左右，竞争力一般，工作压力也不小 。基层职位薪酬就不怎么样了，所以基层员工的流动率一直居高不下 。从集团各系统横向比较来看，项目开发系统的工资最高，百货和商管次之，院线和大歌星的工资最低 。楼上的5000不知道是个什么概念，不解释了 。
6，这些地产公司的年会曝光后,它们的HR小姐姐会收到一堆简历_年底各个公司的员工最期待发生的事情，除了放假、发年终奖之外，就是一年一度绝不迟到的公司年会了 。
有的公司喜欢摧残老板，要红包、穿异装；有的公司喜欢让员工跳舞、卖唱、喝高高 。虽然风格、脑洞各不相同，但都是一种仪式感，也可以看出各家企业的文化水平和动员能力 。
谁家稳，谁家躁？小七带你看看这些房企 。
万科集团
地点：总部大梅沙（深圳）
大奖：Concept 划船机
关键词：简单、轻松、没有敬酒环节
作为宇宙第一大房企，万科没有把所有人都召集回总部开会，而是选择了各区域和集团各开各的 。年会形式“平淡无奇”，就是简单的吃饭、抽奖、员工表演节目，敬酒都没有刻意安排 。
但万科集团的年会在奖品设置上还是有特点的 。大奖是京东上面价值13800的Concept 划船机，其余奖项有运动手表、蓝牙耳机等等，阳光普照奖都是运动品牌迪卡侬的购物卡 。
现场评选出优秀奋斗者与优秀团队，颁发奖杯，并由他们抽取当晚的各类奖项，制造了充分的参与感 。
万达集团
地点：哈尔滨
大奖：木有抽奖
关键词：节俭、王健林工作报告、三十周年
万达年会的流程一向很清晰，年度工作会议、表彰先进代表、11场分系统会议，然后是晚宴+新春联欢会 。万达集团董事长王健林每年的手写工作报告和唱歌环节，更被外界视为万达年会最值得关注的“知识点” 。
