公司文化、口号

公司文化、口号大全

在日复一日的学习、工作或生活中，大家都接触过很多优秀的口号吧，通过口号可以增加团队凝聚力，起到事半功倍的效果。那什么样的口号才算得上是经典呢？下面是小编为大家整理的公司文化、口号大全，希望能够帮助到大家。

公司目标：打造卓越品牌 致力大众健康

经营战略：新观念、新思路、新形象、新发展

经营理念：从商有德 诚信服务

管理理念：经营专业化 管理科学化 机构扁平化 服务人性化 企业精神：勤奋敬业 创造卓越

员工准则：明确目标 只争朝夕 自尊向上 诚实守信

主动沟通 勇于承责 倡导专业 提升素质

勤奋工作 乐于奉献 追求质量 追求信誉 追求效益 追求卓越 安全 质量 疗效 责任 承诺 执行 人才 团队 品种 质量

努力打造成无坚不摧的企业管理团队，推动企业持续快速发展。 团队精神：和谐、互动、共赢、同济、

企业价值观：立信于心，尽责至善

企业使命： 用心创造健康生活

企业发展观：敢走天下路，敢为天下先

管理理念：大文化战略整合，大品牌市场竞争，大手笔创新发展 企业责任观：以人类的健康为己任，为客户、股东、员工和社会创造价值

行为风范：信任决定发展，忠诚赢得信任，能力创造价值，勤劳获得回报，竞争走向竞合

企业文化： 诚信、踏实、优质、一流！

经营理念： 追求卓越无止境、与时俱进创未来！

价值观念： 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、

实现价值是我们恒久的追求！ 创业激情： 人生追求没句号、自古爱拼才会赢！ 创业动力： 用爱心做事业、用感恩的心做人！

工作目标： 深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。 团队理念

目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。

公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。 创新理念：

持续创新 宽容失败

持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

人才理念：

人适其位 位适其人

只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。 质量理念：

高标准 精细化 零缺陷 高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。三者环环相扣，缺一不可。

营销理念：

为用户创造价值，为企业赢得朋友

21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。

安全理念

生命无价，安全为天 生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一，预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、健康、和谐地发展。 廉政理念

修身、立德、守廉、留名

修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度，廉洁自律，经得起诱惑，为人处事清清白白，在群众中有良好口碑。

公司宗旨

以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。

经营宗旨

信誉至上，用户第一，质量满意，交货准时，愿与您真诚合作、携手发展。

服务宗旨

热情接待新老客户，确切了解顾客需求；严格质量过程控制，确保合同交货周期；及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。

质量宗旨

以优于国内、国际标准的厂控标准，满足顾客对产品实物质量的期望和要求。 企业精神

誉满中华，名扬世界。

企业目标

创中国名牌，出世界精品。

营销战略

品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。

企业作风

经济讲效益，管理讲制度，办事讲原则，工作讲效率。

企业道德

诚实守信

经营理念

人无我有，人有我优，人优我特，人特我精。

人本理念

思想领先，以人为本。

企业宗旨

提升电子商务品质，以最佳价格为顾客提供高品质的服务

企业愿景

创建中国最大的钢铁电子交易市场

企业使命

产业报国 创造价值 服务社会 贡献人类

价值观

在奉献中实现企业与员工的价值

在提高经营效益，促进企业发展的同时，回报社会

企业精神

创新 敬业 追求卓越 经营理念 顾客是上帝

以人为本 精诚团结

诚信合作 精益求精 多边共赢

经营策略

公平 公正 公开 安全 便捷 高效 诚信 中立 规范 实施企业名牌战略 企业与员工共同成长 培育企业核心竞争力

资源优化配置，发展规模经济 创建学习型组织，提高企业应变能力 与合作伙伴通力协作，创造新的价值和市场

构筑与顾客的信赖关系，实现顾客利益最大化目标

企业道德

永远保持对社会的责任心

遵守国家法律法规和社会道德规范 为股东、员工、顾客和社会创造效益

尊重人权和环境，努力实现企业与社会的协调发展 遵崇科学、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、稳健经营

企业作风

明天的事情今天做，保持企业的灵活机动性

感谢社会和顾客，迅速解决顾客的问题，与顾客一道实现梦想

员工格言

创造名牌，步步是台阶，天天是起点 优质服务，于细微处听惊雷

有了顾客的成功 ，才有我们的成功 有了员工的成功 ，才有企业的成功 人际关系和谐化、组织纪律军事化、学习工作制度化、电子商务现代化

　　(一)关于客户：

1、客户是自己，今日是今生。

2、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您 满意”的承诺将改变企业的一切。

3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。

5、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。

6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在 与客户的辩论中取胜。

7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。

8、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。

9、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可 能地为他提供最好的服务。

10、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。

11、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。

12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。

13、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。

14、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。

15、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。

16、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。

17、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。

18、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。

19、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。

20、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。

21、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。

22、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。

23、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。

24、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。

25、从最不满意的客户身上可以学到最多。

26、客户是我们存在的全部理由。

　　(二)关于战略：

27、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量;市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源;营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。

28、定位就是找空子，找马骑;找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。任何行业的竞争最终都是两马奔腾。没有细分市场后不赚钱的产品，只有不细分的产品。

29、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标;也许，我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。

30、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。

31、做正确的事情，把事情做正确。

32、有所为有所不为。

33、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。

34、要做事业的使者;不做金钱的奴隶;在有限的`生命中，找到无限的意义。

35、聚焦目标，集中资源，决不放弃。

36、没有永远可持续发展的竞争优势 只有不断创新的文化优势可持续

37、不要坐井观天，而要坐天观井。

(三)关于经营：

38、参与竞争合作，更高更快更强。

39、奥运精神不在乎输赢，而在参与;而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。

40、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。

41、竞争获胜的最高原则：不断创新 创造新的游戏规则

42、登高望远，举重若轻;永不放弃，永不认输。

43、可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。

44、赢，并不是一切，但渴望赢就是一切。

45、发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。

46、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。

47、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。

48、建设企业文化是团队合作的头等大事。

49、激情总是能够战胜智慧。

50、如果你送员工一件礼物，那就送给他激情吧。

51、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。

52、企业家竞争成功的五个条件：专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。

(四)关于经营：

53、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。

54、不怕做不到，就怕想不到;要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜;变不可能为可能。

55、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。

56、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。

57、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。

58、弱者专心于一件事，定有所成就;强者分心太多事务，则会一无所得。

59、有德香飘万里，无德空做广告。

60、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力;沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。

61、经营的最高境界：客户感动。

62、经营的不二法则：持续创新。

63、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。

64、产品卖出去才是硬道理。

　　(五)关于快乐：

65、知之者不如好知者，好知者不如乐之者。

66、智者乐水，仁者乐山;智者乐，仁者寿。

67、快乐才能健康，健康才能成长。

68、快乐主义的本质：善美祥，善：自己快乐，快乐他人，美：美好情怀，完善人生，祥：祥和宁静，吉祥如意

69、一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较的少。

70、恨不止恨，爱能止恨;矛盾的98%是误会。

71、心平道路平，心宽天地宽。

72、只有低姿态，才有高境界。

73、让一步天地宽，让十步成圣贤。

74、助人为乐，帮助别人为快乐之本。

75、爱别人等于爱自己，帮助别人之日就是提升自己之时。

76、学会微笑，给者不损，受者有益。

　　(六)关于人才：

77、没有培训的质量，就没有人才的质量;没有人才的质量，就没有企业的质量。

78、没有文化的质量，就没有领导的质量;没有领导的质量，就没有团队的质量。

79、文化留人，事业留人;愿景留人，待遇留人。

80、赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。

81、德，才之帅也;才，德之资也。

82、企业，把人拿掉;“企”字就成了“止”;业就是人做事的因果规律。

83、一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。

84、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。

85、知识是用来做事的，不是用来装点门面的。

86、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。

87、学习的四个阶段：不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。

88、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发 牢骚，于己无补，于国无益。

89、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必 须装着第二步、第三步。

经营理念

一切为了客户 一切源于创新

公正信实 心存感激

人类因梦想而伟大

金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力

竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我

“至诚无息，博厚悠远”

愿景：

成为工程机械及相关重工领域世界一流的服务制造商。

使命：

装备世界 创造价值

核心价值观：

创新 自强 合作 共生

经营理念：

诚信为本 品质为精 机制为魂 适而致远

思想构筑未来

核心理念:

企业使命——提供重大装备，造福人类社会。

企业愿景——创建世界知名公司，打造国际著名品牌。

企业价值观——持续为顾客、员工、股东和社会创造增量价值。

企业精神——精诚图强,创新突破。

专项理念:

发展理念——高端成套，绿色成长。

人才理念——激发潜能，人尽其才。

营销理念——立足诚信，共赢天下。

服务理念——服务用心，顾客称心。

质量理念——一次做好，追求更好。

管理理念——贵在执行，重在到位。

研发理念——持续创新，绿色领先。

安全理念——以人为本，防患未然。

环保理念——节能环保，从我做起。

廉政理念——严于律己，清正廉洁。

1、 不是第一，就是失败

2、 培训是让人知道，训练是让人做到

3、 战略要有前瞻性，模式要有先进性

4、 付出的过程，收获已经完成

5、 连锁的品牌，是开店开出来的

6、 标准化手册，做的要写得出来，写的要做得出来

7、 越标准化，就越容易规模化

8、 提高招商成功率，唯一方法送商机

9、 格局决定结局，细节决定成败

10、 连锁企业，不只是复制模式，更要复制团队

11、 战略定位，先做唯一，再做第一

12、 机会多多，时间不多

13、 商业模式，实现企业战略目标的交通工具

14、 做连锁，一定要做品牌

15、 要选址，更要会抢址

16、 运营系统是基础，训练系统是桥梁，督导系统是保障

17、 连锁标准化三要素，流程、规范、表单

18、 连锁企业，卖产品不如卖模式

19、 做连锁要思考，整合资源，借船出海

20、 战略决定生死，模式决定速度，管理决定份额

21、 成功是系统的，失败是片段的

22、 知道、做到、做好，持续做好

23、 卖产品越卖越少，卖模式越卖越多

24、 你反对的东西，一定是你缺少的东西

25、 产业链话语权，研发+终端

26、 个人价值要为，企业价值让路

27、 快乐执行的团队管理，定规则、严要求、多鼓励、挖潜能

28、 不表扬辛苦，只表扬优秀

29、 不要打造交易型团队

30、 没有优秀的个人，只有优秀的团队

31、 员工不会做你安排的事，只会做你检查的事

32、 岗位可能缺，职能不能缺

33、 改变就是力量，行动就是一切

34、标准化一定要能够复制，复制一定要进行训练

35、企业文化复制有训练、有传承、有渗透、要固化

36、“四不”风气：不做消极的人，不说消极的话，不办消极的事，不和消极的人说话

37、企业生存靠利润、企业长青靠精神

38、企业家，不是一种荣耀，而是一种责任

39、工作即是训练，训练即是工作

40、专业知识越烧越少，专业精神越烧越旺

41、成功者找方法，失败者找借口

42、战略规划要用脑，团队建设要用心

43、信任固然重要，监督更为重要

44、企业缺的不是人才，是培养人才的土壤、平台、机制、体系

45、客户投诉是客户给我们的最后机会

46、一个优秀的企业，不存在伙伴流失，只存在主动淘汰

47、上级做服务、下级做服从

48、只有偏执狂，才能成功

49、管理就是帮助团队伙伴成长

50、胸怀有多大，事业平台就有多大

1、品质森磊，圆您一个梦想。

2、梦想的起航，森磊的未来。

3、森磊建设，梦想之巅，续写传奇。

4、幸福哪里来，森磊加上爱。

5、大爱无边，垒起民心。

6、生活，由此而不同。

7、精心品鉴，时代大爱。

8、诚信力作，大众所向。

9、质比磐石，惠民如森。

10、森严守诚，磊落前行。

11、森磊建设，木石气魄。

12、质量求存，服务永恒。

13、森林之王，磊建百年。

14、筑品质大厦，迎世界挑战。

15、清新森林空气，宏伟磊落大厦。

16、群蚁共努，聚沙成塔。

17、建美好家园，筑天下情怀。

18、复原的历史，传承的辉煌。

19、幸福始于足，成功于建设。

20、聚木汇森，志磊天成。