人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和,人力资源的六大模块分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理,各大模块的工作各有侧重点但又是紧密联系,缺一不可,每个环节工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现,
相关文章
-
人力资源师
2024-07-03 18:15 阅读(609) -
芜湖人力资源和社会保障局
2024-07-03 03:45 阅读(587) -
六六大顺是成语还是词语"
2024-07-01 22:29 阅读(553)
1 人力资源规划的内容包括哪些?
539 阅读
2 夫妻性交流的六大禁区
526 阅读
3 罕见姓氏排名 这六大姓,你听说过几个
610 阅读
4 光模块做得好的公司有哪些?
605 阅读
5 女星迷惑男人的六大美人“沟”
546 阅读