Simone
健康管理，既要覆盖面广，尽量涵盖全部民众，又要突出重点，满足某类群体迫切的健康需求。
近日，有业内专家指出，健康管理应首先抓好儿童、社区、职工这三类群体。
儿童：培养健全人格
少年儿童是祖国的未来和希望，他们不仅要掌握现代化的知识、技术，还要有强健的体魄、健全的人格、健康的心理素质。培养健康的下一代，不仅是父母的责任，也是社会的责任。
现在的孩子吃得好、玩得好，许多家长以为这样就是健康的孩子，但《2010年中国儿童少年成长健康状况调查报告》显示，64.11%的儿童少年都有挑食习惯，29.44%的人一周锻炼少于2次。小胖子越来越多，儿童糖尿病、心脏病等发病率也逐年提高。这些都迫切需要引起重视。
不过，相比身体健康，孩子的心理健康状况更加令人担忧。中国儿童中心发布的《中国儿童的生存与发展》报告显示，我国17岁以下的少年儿童中，至少有3000万人受到各种情绪障碍和行为问题的困扰。5.2%的儿童存在明显的人际关系敏感、抑郁等心理健康问题。
中国科学院心理研究所组织与员工促进中心研发部主任肖震宇表示，儿童不易察觉自己的心理问题，但心理障碍会对成长造成不良影响。为了让孩子拥有健全的人格，心理健康管理不容忽视。德国就号召16岁以下公民每年进行心理体检，从得到的数据中，不仅能及早发现问题，还有助于家长了解孩子的心理成熟度。德国卫生部门还对儿童的心理体检建立档案，用于研究和分析。
社区：建立居民健康档案
一项涉及全国5万份样本的调查显示，中国家庭来自社会、身体健康及心理上的压力与日俱增，但过半家庭不了解并且没有做过家庭健康规划。
北京医学会健康管理学分会常务理事钮文异教授说，家庭是社区的小单元，只有加强社区卫生服务体系建设，做好以建立居民健康档案、老年人体检、妇幼保健、健康教育为主要内容的各项基本卫生服务，逐步探索出一条符合当地社情民意的慢性病健康管理模式，才能帮人们建立健康的生活方式。
其中，尤以建立居民健康档案为重点。今后还可利用物联网、可穿戴设备等实时监控身体状况，及时发现问题。
德国是全球倡导社区健康管理最早的国家。
如今，德国各地的社区中不仅有护理中心、健康中心等基础设施，不同的健康协会(如婴儿养育、男性疾病、妇科疾病、心脏病、戒烟等)的工作人员也会经常到居民家拜访，“一对一”地推广健康知识。
德国各地体育组织也会深入社区，帮居民锻炼身体。
员工：保障身心健康
当今时代，企业的竞争就是人才的竞争，但员工没有健康身心就不能发挥综合竞争力。
原卫生部曾对10个城市的上班族进行调查，发现高达60%的员工处于亚健康状态。
美国福特汽车公司发现，在800名员工中，心脏病患者占1.5%，可医疗费用却占了29%。
美国的企业健康管理经验表明，假如九成员工的健康得到管理，那么医疗费用会降至原来的10%。做健康管理的企业，员工人均年产出总值提高了50%以上。
员工帮助计划(EAP)是职工健康管理的重要部分。它根据企业的具体情况，由专业人员进行诊断，提供专业的指导、培训和咨询，为企业管理者和员工提供管理及个人心理帮助，解决各种职业心理健康问题，进而提高身心健康状态，提高工作绩效。
美国太平洋联合铁路公司自1987年开始为员工提供“健康轨道”服务，包括对员工的健康状况进行评估，分析结果并根据健康风险程度进行分类，对不同风险程度的目标人群进行干预以及周期性随访。这项服务还采用了很多创新方法，如将车厢改为流动的健康维护中心，使员工在每个地方都能使用这些设施。
随着EAP在中国的深入发展，除了早先自带EAP的外企之外，很多国企和大中型民企也开始试水EAP服务，发现员工的精神面貌和工作绩效都有了一定程度的提升，取得了良好的效果。
