Simone
学生会干部任免的条例,让你参考参考,你可根据你需要的具体情况修改
学生会是由各班先进学生代表组成的，是学生的核心组织，在学校的建设发展中发挥着积极的作用。为适应新时期学生会工作的进一步需求，增加工作透明度，严格组织管理，努力建立一支思想素质好、工作能力强、务实进取、有凝聚力、战斗力的学生会干部队伍，特制定本条例：
一、学生干部的任用
1、 录用条件
（1）、思想素质好，具有较高的思想觉悟和较强的责任心。
（2）、学习成绩优良，每学期课程考试没有不及格现象。
（3）、有一定的文学、语言表达能力，能独立起草各项计划、决议、总结，独立主持会议，布置落实各项工作。
（4）、有开拓创新意识，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的能力。
（5）、有热情，工作主动，肯于吃苦，甘于奉献，能较好完成各项任务。
（6）、有较好的群众基础，无通报以上的处分，在同学中起模范带头作用。
2、产生办法
推荐和自荐。学生干部通过系部领导、班级辅导员推荐和自荐两种形式产生。推荐时，各班辅导员应递交被推荐人在班内表现鉴定及民主评议结果。自荐者应上交个人简历及班主任(班级辅导员)的意见。
系学生会对各部学生会干部表现出色者，经全面考核可入编学生会。
3、 试用期转正程序
（1）、进行岗前培训，明确岗位责任制，熟悉工作环境及程序，由各部正、副负责人负责扶、帮、带各部新人。
（2）、根据半年试用期具体表现，量化打分（量化标准同《安徽工商职业学院会计系学生会干部量化考核条例》）。
（3）、定期与所在班级辅导员进行信息沟通、反馈，了解掌握其在班内的学习生活情况。
（4）、参照量化成绩与反馈结果，结合评估，选拔、培养优秀人员做系学生会干部。
（5）、试用期满合格后，经主席团讨论，全体会议通过，即纳入学生会正常编制，上岗开展工作。
二、学生会干部的管理
1、组织管理
（1）、全面落实《安徽工商职业学院会计系学生会岗位责任制》，实行学生工作定岗、定编、定责任制度，明确工作职责和分工。
（2）、严格执行《安徽工商职业学院会计系学生会干部量化考核条例》，加强学生会队伍的管理。
2、离岗
（1）、学生干部量化考核不及格者，对其进行免职并转发学生会意见，不得再任系一级学生会干部。
（2）、有通报以上处分者，对其进行免职，并转发学生会意见，不得再任系一级学生会干部。
（3）、对专业学习有一科不及格或平均成绩低于60分者，执行一票否决权，对其进行免职，待一段考察期后对成绩有显著提高且工作能力突出者，可酌情考虑再次入编。
（4）、因故自动提出退会申请者，批准后执行正常退会手续。
（5）、任期届满退出学生会的成员，执行正常退会手续。
3、退会程序
（1）、个人主动提出退会要求，向办公室提交退会手续。
（2）、对离岗原因（1）（2）（3）者，由办公室填写情况报告，上交主席团。
（3）、经主席团讨论，全体会议通过，取消其在学生会的编制。
（4）、向所在班主任(班辅导员)反馈离职原因，及在学生会期间工作表现，给予客观评价。
当了学生会的生活部部长了，写个这个都不会写。你赶紧辞职了吧。哈哈。
建议 找宣传部的人给你弄。就ok了。
