Simone
选调生是从有关高校应届大学毕业生中定向选拔公务员的一种形式，考上了选调生就成为了不折不扣的公务员。那么，市纪委与市国税局的选调生报考哪个好呢？说实话，纪委与国税局都是好单位，考上任何一个都足以羡煞旁人，但真要分出哪个更好，我建议还是报考市纪委的选调生更佳。
先说个背景情况，去年机构改革后，全国上下均成立了监委，与纪委实行“一套人马、两块牌子”，一般称其为纪委监委，在原本就位高权重的基础上，再次扩展了职能和职权范围。国税则与地税合并，实行以国家税务总局为主与省（区、市）人民政府双重领导管理体制。
就地级市而言，市国税局相比市纪委监委的最大优势，在于其工资待遇更高些。由于其垂直管理体制，国税局公务员的工资待遇，基本工资（含职务工资和级别工资）按省直标准发放，津补贴和绩效考核奖则按当地标准领取，同级别公务员的每月工资收入，国税局要比纪委监委高数百元至一千元左右，具体数额不同地区有差别。但是，这个只是暂时的，原来不少省份的纪委也有几百元的纪检工作津贴，后在规范津补贴中取消了，随着监委的成立和监察官等级序列的建立，增加监察工作津贴值得期待。所以长远看，两者的工资待遇差距并不大。
如从发展空间大小和提拔晋升快慢来看，市纪委监委绝对完胜市国税局。市纪委监委是实打实的副厅级单位，其内设机构如办公室、组织部、宣传部、纪检监察室等十几个部门均为副处级规格，同时还管着二十多个副处级规格的派驻纪检监察组和巡察组，其自有的领导职数，不仅级别高，而且数量多，公务员的发展空间大、提拔机会多，普遍要比其他党政机关公务员提拔晋升快一些。
此外，按照双重管理相关规定，下级纪委书记的提名权掌握在上一级纪委手中，下级纪委副书记的任命也需要事前报上一级纪委审批。这也意味着，市纪委监委干部还占据提任副处级县区纪委书记的先机，其提任副处级领导职务的机会之多绝非市国税局干部可比。
毕竟，市国税局仅为正处级单位，内设机构和县区国税局才正科级规格，全市税务系统副处级领导职数屈指可数，提任副处级领导职务可谓难之又难。特别是机构改革后，国税、地税合并，人员编制和领导职数均有不同程度压缩，短时间内光消化解决现有处科级领导干部超配问题都十分困难，能够空出来的职位少而又少，干部的提拔晋升想快也快不起来。近几年，纪委监委每次遴选公务员，都有不少国税局的公务员来报考，原因就在于于此。
市纪委监委和市国税局都是握有实权的吃重单位，但权责对等，权力越大责任越大、任务越重，其公务员加班加点也多，辛苦程度自不待言。
综合考量，报考选调生还是选择市纪委监委更好些。当然，按照选调生培养机制，考上后还得先安排到村镇任职历练2至3年，考核合格后方可调回选调机关，也得做好在基层吃几年苦头的准备。
