Simone
第一，我们要明确目标，就是要知道自己想要的最终结果是什么？要知道自己要去哪？还有个前提就是知道自己现在在哪？
第二，就是要把我们的最终目标进行分解，也就是说要建立一个体系，把总目标细分为一个个比较小的目标，小的什么程度呢？
第三，明确任务。就是搞清楚我们要实现目标，需要具体做哪些事情。并把这些任务清单给列出来。
第四，限定时间。列出时间清单，明确什么时间应该做什么事，要达到什么样的结果。
第五，勤反馈
反馈分为两种，第一种是我们做的事情本身给我们的反馈。举个简单的例子，我口非常的渴，喝了一口水之后，感觉好多了，这就是反馈，我就又继续喝了下去。知道自己不渴为止。
第二种情况是外在的反馈，即不是我们的行为本身带来的反馈。比如，我要成为一个出口成章、见多识广的人，可是在我看了3本书、去3个城市旅游之后，我还是跟之前一样，当我们的行为没有带来我们预想的效果的时候，我们就很可能会放弃。
建立学习反馈机制，不仅可以激励持续学习的意愿，有成就感，也能让我们更加明确学习进度情况，掌握学习进程，合理安排时间，或是调整计划，以使得学习高效进行。
（1）要有畅通的信息流动渠道。
（2）建立配套的咨询服务体系。
（3）建立流动的信息反馈和监督机制
（1）要有畅通的信息流动渠道。 （2）建立配套的咨询服务体系。 （3）建立流动的信息反馈和监督机制。
