Simone
感谢邀请！我在农商行，我妹妹在工行，我就横向对比一下两者待遇和发展前途吧。
待遇方面
农商行和工行工资结构差不多，基本薪酬+绩效奖金+福利待遇。
我们农商行2018年一线员工基本工资+绩效奖金，人均8.7万，福利待遇主要是住房公积金和企业年金，公积金单位缴纳部分是1300多，企业年金一年交4000多，这部分大概2万来块钱，也就是说人均到手10万左右。绩效考核比较简单，存款、贷款、清收、电银产品。
工行那边平均工资我不太清楚，我妹妹去年拿了14万，原因是她存款弄的比较多，所以奖金比较多，但是今年一直到现在，每个月大概到手就拿了4000左右，到年底有奖金，但是就目前形势来看，估计不到2万，住房公积金单位缴纳部分是1500元/月，预计今年能有8万左右。考核指标非常复杂，据称有二十多项。
在银行基层，决定你工资收入最主要的因素还是绩效部门，业绩完成的好，普通员工一年能拿30万也是可以的，不过工行这边有个工资封顶的制度，至于多少到顶就不清楚了，农商行是没有的。所以待遇好不好，取决于你能完成多少任务，家里有矿、上面有人，都是你完成任务的优势。
发展前途方面
在银行，有没有发展前途取决于两个方面，一是上面有没有领导愿意用你，二是你自己值不值得别人用。
很多人认为只要有关系，就一定能上去，这个观点不一定说错，但是也未必对。因为在银行有关系的人太多了，上面就那么几个坑，凭什么给你这颗萝卜？
所以能不能上去，还要看你自己有没有本事。当然银行的业务都不是很难，学起来也容易，但是最起码你得有拿得出手的本事，不说你业务有多精通，哪怕是会打乒乓球也算是本事。
所以有没有发展前途，取决于你以及你背后的人，这在任何一家银行都是通用的。
回答这个问题之前，大家首先要了解工行和农商行的相同之处及区别。
1、工行和农商行都是股份制商业银行，同属金融机构，经营的业务种类同质性较强，主要是存款、贷款、银行卡、电子银行等中间业务。内部绩效考核也有诸多相似之处，工资构成大多是基本工资+绩效工资+奖励工资+福利补助。
2、工行目前前三大股东是中央汇金投资有限责任公司、中华人民共和国财政部、香港中央结算代理人有限公司，三者累计持股93.77%，妥妥的央企。
农商行的前身是农村信用社，随着国家农村金融体制改革的要求，引入自然人、企业法人、其他经济组织等社会资本依法成立的地方性股份制法人金融机构，股多数量较多，般权较为分散。妥妥的地方法人企业。
3、工行的总部在北京，在全国的省、市、县基本都布设了分支机构，同时还在全世界几十个国家和地区成立海外分行。资产雄厚，人员庞大，层级较多。而农商银行的注册地大多在区、市、县行政区域，很少跨区域设立分支机构。资产规模普遍较小，人员较少，层级较窄。
4、工行属央企，管理非常规范，薪资水平上限会受到相应约束，如前几年央企限薪令的落实。而农商行属地方股份制企业，薪资管理较为灵活，市场机制与薪酬接轨较为明显。
由上述几点就决定了工行与农商行待遇和前景的差别:
1、县市级机构，农商行平均收入普遍高于工行。
2、工行总行、省分行级平均收入不会低于农商行平均收入。
3、前台营销岗位平均收入高于中后台平均收入。
4、工行管理层级多，分支机构横跨全球，内部员工相比农商行提升空间大，岗位锻炼机遇多，前景更广阔。
你这个问题我们可以从两个方面去解答，一个是待遇一个是前途。
从待遇方面来看，目前大部分农商行的待遇会比工行好一些。
工商银行作为我国最大的一个银行，同时也是世界上资产规模最大的一家银行，去年营业额超过7000亿，净利润接近3000亿，按理来说工行的待遇应该是非常好的，但是因为工行网点多，员工多，所以工行在不同的城市甚至不同的岗位的待遇差距是非常大的。
比如在一二线城市，从事贸易融资岗，投行业务，同业业务，资产管理岗，风险控制岗、对公业务等岗位年薪三四十万以上也不是问题。但是如果你是在一些偏远的城市，从事的是一些基础的岗位，比如柜员岗，大堂经理，客户经理等等，那薪资就没有那么高，比如现在有一些小县城的工行柜员薪资也就四五千左右，真正到手也就3000多块钱。
相对于工行工资来说，目前很多农商行的工资都是相对比较高的。和工行相比，这些农商行虽然规模比较小，但是利润并不低。我们都知道银行的主要利润来源就是息差，目前工行的净息差大概是在2.3%左右，而很多农商行的息差都可以达到2.5%以上，甚至达到3%以上，所以很多农商行的利润率都是相对比较高的。也正因为如此，有些农商行的待遇明显要比工行高出不少。
不过过去几年由于农商行扩张的步伐太快，导致坏账率相对比较高，而最近两年随着监管力度的不断加强，很多农商行都受到了很大的影响，业务增长放缓，甚至部分农商行的待遇出现了比较大的缩水。所以到底是农商行待遇高还是工行待遇高，要看具体情况。
至于发展前途，如果你个人能力很强，那工行肯定前途更好，但如果你能力一般那农商行会更好一些。
不管是哪个行业，前途是跟自己的能力挂钩的，任何脱离能力谈前途都是耍流氓。银行业也是一样的道理，不管是工行还是农商行，只要你有能力，或者有很强的人脉资源，不管是进入工商银行还是农商行，你都会有很大的前途。
但如果大家的能力一般，还不努力，也没有过硬的人脉资源，不论是进入工行还是农商行或者其他银行，其实都不会有太大的发展前景，甚至有可能被裁员。
所以从根本上来说，我认为真正的前途是掌握在自己的手里的，工行或者农商行只不过是一个平台而已。
当然有句话说的也很对，选择比努力更重要，如果在同等能力之下选择一个对的平台或许你会发展的更快。从这个角度去看，如果你自己能力比较强，那我建议你优先选择工行，毕竟工行是全国最大的银行，不论是从市场规模还是发展前景来说，都要比其他农商行要好，而且工行的晋升渠道也非常多。
但是如果你能力一般，人脉资源也一般，那我建议你优先选择农商行。虽然工行有更大的发展前景，但是并不适合所有的人，比如在工行工作了几十年仍然没有得到晋升的大有人在，有些人在柜台一做就是十几年甚至更久。相对来说农商行的晋升要比工行快一些，农商行规模相对比较小，没有那么多宗派关系，而且最近几年农商行的发展步伐相对比较快，对应的会有更多的机会供大家的选择。
其实不管是什么类型的银行，都有自己的优势和劣势，同学们在选择银行的时候可以从薪酬、工作压力或者发展机会等方面进行综合考虑。
五大国有商业银行
传说中的：工商银行、建设银行、中国银行、农业银行和交通银行。
国有五大行坐拥国资背景，资产庞大，实力雄厚，并且业务全面、制度规范、发展历史悠久;每年报考的人次逾百万，竞争压力相当大，招聘条件较政策性银行低，但好在其招聘量大，岗位多、全。
1、薪资待遇：一直以来，五大行收入都维持在一个较高水平，这也是为什么每年都有那么多的人想进入银行的主要原因。
2、工作压力：任务量较重，每个月有一定的业务量，行长会根据总任务量进行分摊，工作压力较大，尤其是部分营收不太好的分行，员工需要靠着责任心工作。
3、发展机会：五大行晋升机会一般，经过考试可以内部转岗。当然业务能力强有上进心的同学晋升机会还是很大的，曾有3年晋升分行行长的实例。
农村商业银行
全国共有大小农商行859家，其中不乏有一部分发展相当不错，例如重庆农村商业银行、北京农商银行、上海农村银行等几家总资产规模已经在5000-8000亿规模区间。此外，2016年，江阴农商行成为了第一家登陆A股的农商行，被称赞为创造了历史!
1、薪资待遇：农商行薪资待遇没有股份制商业银行那么好，但是也保持在一个稳定水平;
2、工作压力：工作压力较小，业务量不像股份制商业银行那么大;
3、发展机会：工作稳定。
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观点：看你工作和生活的地区状况，总的来说还是建议去工商银行，前提是正式的合同制员工，不是派遣制。原因有以下几点：
一、综合首选当然是工商银行。
1.工商银行实力毋庸置疑
（1）工商银行真的不用多说，号称宇宙第一大行，2019年全年利润超过3100亿人民币。看看六大行的盈利能力，工商银行是行业绝对的霸主。
（2）资产质量方面。工商银行也还可以，你再看看，可有入围的农商行，
根据《2020年一季度银行业保险业主要监管指标数据情况》，农商行整体资产质量堪忧，整体不良高达4.09%。
2.农商行可以说鱼龙混杂
看下2019年的农商行的利润情况，净利润超过10亿的也就20多家，净利润在1亿以下就多达80多家。
3.员工收入情况对比。
还是以图说话，总体来讲可能还是农商行稍微高一点，但是肯定只是头部的农商行比较高。工商银行平均月薪大概2.4万左右。
相比之下，农商行的员工待遇相对高一些，差距不是很大，头部的农商行平均不到3万。
二、选择农商行的其他情形
1.工商银行的岗位不是正式工，是劳务派遣性质的，恐怕要选择农商行了。
2.工商银行的工作地点离你原生活的城市太远，你需要背井离乡，而且在县域网点，而农商行相对较近，那你还是选择农商行。
3.选择农商行的时候，一定要注意，选择一些体量相对较大，利润水平相对较高的，毕竟有那么多，真的是云龙混杂，而且农商行的银行治理肯定没有工商银行完善，没有大行正规。
总结：总体来讲，建议选择工商银行，原因很简单，大树底下好乘凉，工商银行作为宇宙第一大行，资产规模、盈利能力、抗风险能力，都是农商行无法比拟的。作为一个普通人，还是稳定性要考虑得多一点，不到万不得已不要选择农商行。
这二个问题的第一个很好回答，我是在某地级市的区里，我们身边农商银行的普通职工一般到手税后工资11万（中层干部、客户经理、柜员是拿绩效工资的，他们一般中层干部20多，客户经理好的也得20左右，柜员15左右）。工行的据说一个月5000元左右；第二个问题，不太好回答，按理说工商银行是国有上市银行，比农商银行有发展前途，但是这个不能一概而论，国有银行的人人才济济，除非你特别优秀才能有发展前途。农商银行是地方性小银行，人才少，提拔的机会多，当然了能力强也不一定就能够得到提拔使用，也要有天时地利人和等等因素作用的。这只是本人的一点看法，如有雷同，纯属巧合，谢谢邀请。
工行，江湖人称宇宙第一大行！农商行（农信社），是除村镇银行意外最小的一级银行了，那两者的待遇谁更好，谁更具有发展前途呢？
待遇问题
虽然是宇宙第一大行，但工行的待遇其实一般，最少在二线城市及以下城市待遇一般，因为我本身是在银行里工作（全国性股份制商业银行），我周边的朋友中也有一堆的银行人员，在我们市里，就我所了解的，工行的普通员工，一年待遇上：柜员到手不超过八万，后勤管理岗位不超过十五万元（至于说客户经理、理财经理这类营销岗，则不固定，收入上差异很大，因为完全取决于业绩）。
至于农商行，则夸张多了，一方面系地方农商行很多没有上市，相关制度相对不规范一些，内部福利发放也比较随意，另一方面系越小的银行，其自主权越高，如下图所示，系我们当地农商行的2020年的招聘信息，其普通新入职的员工平均年薪已经达到了15万元，住房公积金及养老保险缴纳的比例也不低，在我们当地农商行的整体待遇会优于工行。
发展前景
在银行有一个鄙视链条，四大行>全国性股份制商业银行>区域性银行>城商行、农商行、农信社>村镇银行、民营银行。一般由高往低跳槽很容易，但是由低往高跳槽则难；再者大银行的业务相对繁杂，可以学习的东西多，而小银行很多业务都未涉及，甚至很多农商行连最常见的信用卡都没有涉及，所以从发展前景上来看，工行的前景会高于农商行，因为就工行的工作背景，很容易跳槽任何一个银行，而农商行，往下容易，但是往上则很难，所以考虑发展前景的话，那么优先选择工行。
总结
有得必有失，没有十全十美的事情，选择一个总会失去另外一个，所以看你更加追求的方向，如果你追求短期的收益，那么选择农商行没错，但如果你追求的事长期的发展前景，那么选择工行会更好一些。
工行待遇低，管理层人太多，也就是吃闲饭的多，但是如果有人还是去工行，提的快，我们这里就有哥俩初中没有毕业当兵专业分配的都当上领导了，电脑都不会打字一样管那些大学毕业的。但要是没人就别来了，你会干一辈子柜员，20多岁的人指挥50多岁人干活是普遍现象。所以感觉工行人不管老少都没有精神头，发呆。
在银行，待遇好和发展前景好是两个概念。我们先来区分一下这两个概念。
待遇好是说工资高，福利待遇种类多，有些银行的福利待遇确实很好，它们都不是传统意义上的五险一金，是六险二金。除此以外，过节有过节费，夏天有降温费，冬天有取暖费，上班有交通补，餐补，下班有电话补、住房补，生日还有生日卡。
发展前景好是说一个人职业发展，晋升路径畅通。今天是个柜员，你能知道大概多久以后，付出什么样的努力能向上升到主管，升到副行长再到行长。
单纯比较两类银行的待遇和发展前景并不客观。因为农商行的经营状况有优有劣，薪酬及人力规划也各不相同。工行这个宇宙第一大行，网点众多，岗位众多，每个网点的效益不同，每个岗位的工资基数发展路径也不相同。评价两类银行的因素太多。
下面，我从几个方面来给大家一些思路，希望能为正在选择去哪家银行的人提供一些思路。
如果在二线及以上城市，我建议选择工商银行。在这样的城市，工商银行的品牌号召力比较强，效益也普遍不差，农商行的品牌号召力稍弱，网点也较少。相反，如果在三四线城市，那就选农商行，这是他们的主战场，根基深厚，待遇发展都不错。
如果你进银行的岗位是柜员，你也不想晋升，就想在银行做一个待遇还不错的小柜员，那就去工商银行。农商行的电子化程度相对较低，柜员的工作量比较大，加班是常事儿，但同时，农商行的柜员选择转为客户经理进而谋划晋升的道路相对较明朗。
如果你进银行的岗位是后台岗，比如与金融科技相关的岗位，建议去工商银行，他们在科技上的投入非常大，适合大展宏图。即使未来跳槽，市场也相对认可，你也能有个好的归宿。如果是营销类岗位，建议去农商行，农商行的政策相对灵活，对客户经理的制约相对较少，方便发展业务。
如果你家里稍有些资源，或者你的营销能力强，能够拉来很可观的存款或贷款，我建议你去工商银行。这个舞台更大，薪资无上限，晋升相对较科学，人为左右的因素略少。
如果你说的农商行是北京农商行、上海农商行等大牌农商行，请忽略以上标准。选择哪家银行可以单纯看待遇，看岗位。在两者相同的情况下，建议选工商银行。未来跳槽时，工商银行更有竞争力。
总结：
工商银行和农商行在银行业的定位不太相同，员工感受到的工作氛围也大不相同。
在三四线城市，工商银行的员工年纪一般偏大，不太适合年轻人去。相反，农商行的员工则一片生机勃勃，无论是待遇还是晋升都还算不错。一旦进入一二线城市，工商银行的优势就非常明显了，在机会遍地都是的金融业，工商银行出来的员工，如果跳槽，还是有一定竞争力的。
选择哪家银行，最主要看你所在的城市，其次看你进入银行的岗位，再次看你有没有资源，最后看你未来想要发展的路径。
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如果你是小人物，那我推荐你去农商银行，前几天遇见一个江苏沭阳农商银行的老弟，人家的住房公积金扣的都比我拿到手的工资多，在工商银行，如果你在基层，按照面前的绩效考核方案，你无论多么优秀，你卖的保险，基金，理财产品，营销的各种卡，你得一元钱，你的领导就会得5毛，别看他只得你的1/2，但人家是得全员的，合在一起，就是你的好几十倍，所以，都是50多数的人在混日子，马上就要到退休年龄了，就拿基本工资吧，工作能干就干点，别给自己弄个风险事件就行。
