Simone
浙商首先是浙江人，浙商的本质特征如勤劳务实、坚韧自强、勇于创新等，符合浙江人的基本特征，或者说体现出浙江人文精神中某一维度的人格特点。通过对比分析可以发现，浙江的人口社会学特征，是构成浙商本质特征的基础和源头。
浙江人的人格特征即浙江的人文精神，符合艾森克人格问卷所揭示的民营企业家特征。以东汉时期王充的思想为滥觞，“自主、从实、明理、合道”就一直是浙江精神的核心特质，两千年来一脉相承、一以贯之。首先是不靠天不靠地，自立自强、自作主宰的主体性精神。但这种自作主宰并不是对立反抗，而是“柔而不屈，强而不刚”（《国语 · 越语》），浙江人有很强的调适能力和建构能力，以智慧和意志去求生存谋发展。
务实创新精神是创业的基础和驱动力。浙商研究院曾进行多次典型调查， 罗列30个形容浙商人格特征的关键词，统计汇总提及频数最高的关键词为“务实、诚信、责任、创新、勤奋、稳健”，而且不同规模企业负责人之间调查差异不显著。
浙江人不尚空谈、注重实干、轻视说教、追求实效、追逐实利的精神素质，有其深厚的历史渊源。永康学派开创者陈亮认为，人除了要有德 （仁义）， 还要有“才”（智勇），这样才能建功立业。吕祖谦明确提出“百工治器，必贵于有用，器不可用，工弗学也。学也无所用，学将何为学耶？”这种强烈的事功主义的精神传统，对浙江人影响深远，也内化为浙商的文化自觉 （何显明 许新荣，2004） 。经典的浙商“四千精神-走遍千山万水，说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽千方百计”，就是浙江人精神在浙商身上，或者说工商业领域的具体呈现。
除了自主性、独立性和务实创新精神，风险偏好和不确定性承受力是浙商之所以崛起，也是有别于其他职业的核心差异。
从结果来说，创业行为属于“概率性事件”，创业过程是对不确定性的把握能力和风险的承受测试。而企业家就是“镶嵌于”（lock-in）不确定性之中，通过对不确定的把握获得一种不确定性剩余。
