Simone
如果你感到领导每月找你玩的次数过多，并且对你造成了困扰，可以考虑以下解决办法：
1. 直接沟通：找一个合适的时机，与领导进行真诚的对话，表达你对于每月被找玩的次数感到困扰，并说明造成的不便和工作的影响。提出你希望有更多时间专注于工作，并请求减少这种频率。
2. 寻求支持：如果直接沟通无效，可以向与你有职权或控制权的人（例如人力资源部门）寻求帮助。他们可以介入并提供适当的解决方案，以保护你的权益。
3. 设定边界：在与领导互动时，确保你的工作边界清晰并得到尊重。明确表达你的工作时间和职责，并避免在非工作时间被干扰。如果领导经常在非工作时间找你玩，你可以委婉地拒绝或提醒他们。
4. 寻找其他解决方案：如果以上方法都不起作用，可以考虑寻找其他的工作或团队，以避免这种频繁干扰。研究其他部门或公司的文化，找到更适合你的工作环境。
