Simone
据我所知，非你莫属里的梁吟，没有当CEO。
以现场求职招聘为主要要素的综艺节目第一次上映后，在全国范围内爆发了。 因为习惯了节目模式的创新性，突然向我展示了一群求职者和一群上司。 这种新奇的感觉和新鲜度，有足够的冲击力。 《非你莫属》开辟了综艺节目的新处女地，建立了新的综艺节目模式。 今天也很热。
让我们简单回顾一下“功成名就”的这个节目。 节目的第一位主持人是有名的张绍刚老师，到后来的黄健翔老师，每个人都有自己喜欢的人(个人最喜欢涂磊老师)，《非你莫属》是定位求职节目，因此主持人的选择性不充分，与相应的思想深度比较肯定节目组在主持人的选择上一直很可靠。
但是综艺节目毕竟离不开综艺这一大范畴。 我们不能太认真地考虑并希望。 《非你莫属》真的在找大家的工作。 我真的在找上司的员工。 节目本身想传达更多的意思，还是从向电视机前的观众和希望就业的人们暴露、传授在职场生活的方法、在公司工作成功面试的观点来看，节目似乎成为了教育海报。
我们现在不能在《非你莫属》上戴定论的帽子。 娱乐大于教育还是教育为主？ 娱乐依靠后，我们只需要知道这个节目曾经给了我们很多快乐的体验。
我个人认为《非你莫属》这个节目形式是当今社会发展的必然产物。 就像电视上有很多恋爱交友节目一样，因为现代大学生毕业后就业很难。
那抓住了社会的热点现象。 首先这个选题非常成功。
而且这样的综艺节目很大众化。 不仅仅是8090年代后半期的年轻人，作为80年代后半期的父母也同样受到关注。
另外，节目中上司和心理专家的建议也有教育意义。 但是，这是求职节目，“真人秀”这三个词脱不开。
“真人秀”是综艺节目的一种，所以这个节目毕竟离不开“综艺”这个词。 在“从法国回来被当场冒充学历，在舞台上晕倒了”的节目中，直到最后的观众，事件的真相如何，他有无学历伪装还没有完全明确。
所以对观众来说，我们必须学会“取其精华，去其糟粕”。 不用太在意，毕竟是综艺节目。
