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1、缺泛长远的科学规化,领导干部不是以为人民谋利益而勤奋工作,而是在保住帽子的前堤下进行工作,上层领导不是万能,中层领导不敢直言,有些合理的,科学的建议不敢直柬,不敢坚持原则,唯命是从,自认上级是真龙天子。
2、希望上级多听下级的合理建议,多听专家的意见。
3、 一味追求和谐,不敢坚持原则,致使很多单位坏人挡道,好人不能说话,工作无法开展。
4、埋下了很多不和谐的因素。
5、在等靠大形势来解决问题。
6、 工作做假,下级应敷上级,检查频繁,不是在以人为本实实在在做事,而是得过且过敷衍了事。
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