Simone
一、致歉内容
近日海南榆树集团进行招聘，招聘信息违反劳动法，言辞极端，出现“顾事业不顾家”、“承诺以房产作抵押”的内容，致歉内容如下：
椰树集团发布声明致歉：本次招聘旨在为集团储备高级管理人才，并能与集团长期共同发展，但由于对招聘信息审核不严，用词不当，部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神，造成不良影响，我集团在此向社会大众深表歉意。
二、这一致歉内容引发网友热议
网友热议一，这则招聘启事是一个卖身契，比过去周扒皮还要苛刻。网友热议二，网友要求人力资源部门对招聘单位进行培训，让他们学习《劳动法》。
三、企业留住人才关键
大家都很理解企业竞争激烈，要求员工爱岗敬业，但也不能顾事业不顾家庭。企业要求员工终身在椰树服务，不随意跳槽，但也不能拿房产证抵押，员工是到企业去工作，不是卖给了企业。
我是一个企业员工，我认为要想留住人才就要给职工合理薪酬。 建立合理的薪酬激励体系 ，切实按贡献大小给予报酬，使付出与回报相匹配，让核心员工在心理上感到公平。
留住人才还要给员工发展空间。不断加强员工职业生涯规划的培训，个人目标与企业明确结合起来，激励员工不断向目标努力奋斗，提高他们工作的积极性，让员工心甘情愿留住这里工作，而不是拿房产证抵押，把员工压在这里，人留住，心留不住，企业也得不到长足发展。
关心员工生活。企业要通过举办生日宴、激励大会等形式提高员工组织归属感，增强企业凝聚力和向心力，让员工把企业真正当成家，愿意长久留在企业中，为企业的发展做贡献。
总支，希望椰树集团以此为借，改正错误，建立合理用人机制，企业才能发展更好。
椰树集团的招聘信息，椰树集团发布声明，表示自己之前的招聘信息有误，会及时更改招聘信息！
该集团表明自己公司的招聘政策确实存在问题，一定程度上侵犯到了应聘者的权益，向社会大众道歉。并且表示接下来会责令相关部门整改，调整招聘标准。
椰树集团称由于对招聘信息审核不严，用词不当，部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神，造成不良影响，椰树集团在此向社会大众深表歉意。
