Simone
父母眼中公务员和老师的工作是十分体面的，尤其是对于女孩子来说，这样一份体面又稳定的工作是很多人梦寐以求的，但是身边也经常有人对这份稳定嗤之以鼻：“拿着两三千的工资做着枯燥的工作，人生太无趣了。”“两三千的工资”击退了很多人的幻想，既然这份铁饭碗既没有高薪又没有升值空间，为何每年的公务员考试还会有百万大军挤破头皮想要过这座独木桥？
8月6日，江苏省统计局的一份函件显示，2018年苏州市机关单位从业人员平均工资为180227元，也就是每月1.5万多，顿时掀起轩然大波。
经苏州市统计局工作人员证实函件内容属实，但是数据显示的工资包含公积金，这样的解释难平众惑，什么时候公务员的工资那么高了？折合年薪20万。的确，公务员的工资有明确的构成框架，比如基本的构成就是基本工资+津贴+补贴+奖金，并按照国家规定享受住房、医疗等补贴补助，在定期的考核中被确定为优秀职称的，还按国家规定享受年终奖金。
据数据显示，2015年江苏省公务员人均工资84743元/年，折合下来每个月到手工资大约5500元。
李女士在南京某局工作十个年头，已是正科，2015年到手工资八万多（交完保险且是税后工资），也就是说税前工资有十万多。
从2015年到2019年，江苏省的公务员工资发放制度经历过改革，这样看来四年工资有所涨幅也是情理之中的事情，但是放眼江苏省望去，年薪18万仍然是很多人望尘莫及的。
同样属于体制内的工作，国企员工的平均年收入为8.7万元，事业单位员工的平均年收入为14.45万元。
真正引起大家不满的是这份2018年江苏省年平均工资的报表，报表显示2018年江苏省人均年收入大约为8.7万元。且不说民营企业和普通的社会工作者的福利待遇如何， 单单是机关单位比平均工资高出两倍之多就难平大众的猜疑和不满。
机关单位的公职人员是否配得上这份高收入？
网友分为两派，一边是觉得工资太高，18万的年薪和民营企业的副总有的一拼；另一边觉得公务员是社会精英，是通过自己的努力换来的高薪水，社会严格选拔的人才配得上这份收入。
任何一份工资都不能单纯地经过数字考量，它需要被放进社会的大环境去甄别，公务员的福利保障固然好，但是他们的努力和付出也确实能够和这样的工资相匹配，毕竟面对江苏省5、6万一平米的房价，这样的工资也说得过去。
公众不平的是对公务员这一职位的刻板印象，长久以来大家对公务员的印象都是工资低福利高，稳定保底但离享受生活还差点意思，但是这份数据的出现打破了大家对公务员的认识。面对机关单位、事业单位和国企的工资差别，更多国企的老员工难平怒火，既然大家都是体制内的员工，为什么会存在那么大的差别？
公职人员的工资本来就该拥有完整且公平的工资发放制度，行政编和事业编应该一视同仁，民营企业的员工更应该得到应有的权益， 收入分配制度急需一场改革！
