Simone
如果说经济补偿金是用人单位对劳动者的一种弥补，具有补偿性，那么额外经 济补偿金是用人单位应当支付经济补偿金而没有支付时，用人单位应当向劳动者 支付的一种具有惩罚性的补偿,具有惩罚性。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工 作交接时需要支付。当然并不是用人单位没有支付经济补偿金劳动者就可以要求 额外经济补偿，而是需要一定的程序步骤:解除劳动合同时，用人单位需要按照法 律规定支付经济补偿金，而未有进行支付的，先由劳动行政部门责令限期支付经济 补偿;逾期还不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳 动者加付赔偿金。
