凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员,经鉴定符合国务院规定的残疾标准,并办理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。查看原帖>>
相关文章
-
电子计算机专业学什么
2024-08-31 23:46 阅读(585) -
头伏是哪天 头伏是怎么计算的
2024-08-31 23:20 阅读(577) -
48小时内核酸报告是从哪天算 原来是这样计算
2024-08-31 10:23 阅读(567)
1 如何计算螺旋给料机的输送量?
566 阅读
2 奶茶店店员薪资怎么计算
560 阅读
3 计算机电缆zr-djypvp-1*2*1.5是什么意思
600 阅读
4 第一届冬季残疾人奥林匹克运动会在哪年举行的?
522 阅读
5 什么是计算机能直接执行的程序
550 阅读