2.5天休假制度？

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。

法律依据：《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》 明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

2.5天休假模式是指周五下午+周末的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。

《意见》明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

具体休假时间：周五中午下班时间开始~周日。

然而即便“2.5天休假模式”的法案已经发出，但我们也不要高兴的太早，因为现实是很骨感的。对于这个政策的出台，很多省份都已经开始接受这个法案，但大家的普遍感受是：这个“周五下午不上班”的福利好像还迟迟没有到来。

原因其实很简单，对于社会整体休假时间的调整，绝不仅仅只是一纸方案所能解决的，社会休假制度的调整会引起整个社会生产的变动。毕竟中国光从单休转变为双休就花了整整45年的时间，即便是这样，在很多像北上广深这样的一线城市，别说是每周2.5天休假这样的福利，就连每天工作8小时，每周休假两天的法定工作时长都无法保证，而真实工作时间可能远远超出这个标准。甚至很多互联网企业实行的是“996”工作制，也就是每天从早9点到晚9点，每周工作六天，“加班狗”成了大城市白领们的自嘲名词。