Simone
这个公司在烟台算是一个很大的企业了，而且是民营企业，民营企业赚钱才是最重要的，所以对员工恐怕没那么仁慈，我想，这应该是网上负面评价比较多的原因。
下边我就说一下自己对这家公司的了解:
1、公司实力
做石油、页岩气开采设备，技术服务的，实业技术公司，尤其在页岩气领域，实力还是很强的，是上市公司，集团的高管，曾经在富豪榜烟台本地前几名的。
最近杰瑞海上央视了，一个什么节目，介绍了杰瑞集团在石油开采设备领域的创造。
公司经常在发年终奖的时候，给员工奖励汽车，但好像得奖的普通员工比较少，得出做一定成绩才行。
2、个人了解
也有朋友的家属再杰瑞工作，没有听说有什么特别大的不好的地方。
不过民企嘛，加班，工作累是肯定的，不过工资也高啊。
刚从杰瑞研究院辞职半年的老哥回答你。
如果你想锻炼一下自己，刚毕业的建议去锻炼一下，那是一个非常锻炼人的环境，至少还是很能锻炼人的，最多三四年就辞职，时间再长了对自己的发展会有影响。不过刚毕业就进杰瑞的，一般洗脑是很成功的，想离开有难度了。
如果是已经有五年以上工作经验的，尽量别去。有句俗话，不怕流氓（加班），就怕流氓（加班）有文化。每个周我个人至少必须自愿加班4个左右的晚上，周末至少必须自愿加班一天。这个加班是必须自愿（不自愿领导会找你谈话的）的噢，不能替休，且无加班费。公司实行2个周休3天的制度。年终奖要看效益，若效益差，甚至亏损，是无年终奖的，1000多个小时的加班就白加了。若有的话，所谓的年终奖实际就是按国家最低小时工资乘以加班时间的几分之一吧。在杰瑞一年加班1000个小时属于很正常的，每年四月末发奖金，最近几年本人年终奖1.5万左右，这样算下来一个小时加班费15元。所谓的发车，股权，呵呵，车基本上这几年很少了，如果你是销售，你拿到个2000万的项目，可能才会有车。股权只要是工作5年以上，加班较多的，都会有，不过很多人股权都不想要，本人反正看不上那点钱，还不如年终奖稍微多发点呢。
每年2次大干100天，这期间可能彻夜的加班（强制自愿的），没加班费，不能替休，但是会有500的奖励。法定假期也必须强制自愿加班，端午、五一什么的一般强制自愿加班2天。
上面说的如果有很不错的薪资，我也忍了，可惜这几年石油行业低迷，待遇也很低。大多数人估计在5000到7000的档位吧（我周边的大多数这个待遇，不一定对 ，杰瑞薪资保密的）。
带薪休假制度到了杰瑞就变了，无论你在其他单位工作几年，只能以入职杰瑞的日期计算工龄，以前的是不算的。
还有一点要人命，就是洗脑，类似于传销。去了就明白了。
公司实行红黑事件制度，忘记关显示器，走路没按照规定路线走，下班忘记打卡三次等等，就是黑色事件，自觉缴纳罚款20元。若连续通宵加班几天，会有人给你提红色事件，给发个水杯什么的。
杰瑞集团是烟台的名企，之前有朋友在杰瑞上班的，给大家简单说一下吧
1.杰瑞集团总注册资本9.8亿多，做油气田、电力、环境等技术设备和解决方案，最著名的就是油气田技术设备这一块，2018
