1. 人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。
2 、人员分类的依据 人员分类的依据是：工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。
3 、人员分类的对象 人员分类的对象是：公共部门中的工作人员或职位，由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。
人员类别是什么
Simone
发布于 2024-07-04 01:40:39
545 阅读
