如果你单位没有与劳动者签订竞业限制的协议并支付给劳动者竞业限制补偿金，那么劳动者不受竞业限制，可以随意到哪家单位就职。无论在何种情况下，劳动者实际出勤的工资是必须支付的。如果劳动者在试用期内，那么他只要提前3天通知单位，试用期后只要提前30天书面通知单位并做好工作交接就可以了，3天或30天后单位必须为其办理离职手续。如果劳动者要提前离职（即未提前3天或30天通知），那么必须征得单位的同意，单位不同意的可以暂时不办理离职手续。直到3天或30天的时间满了才可以办理离职手续。
可以不发工资
中华人民共和国劳动法
Simone
发布于 2024-06-17 16:57:19
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