Simone
大庆单身女子宿舍内办公遇害，需要进一步证明工作原因致其受伤，才可评定为工伤。 事发时，女子身处单位的员工宿舍中办公，与其有工作交流的同事在无法联系到她之后便报警，警察到后发现该女子已死亡。 首先，如何才能被界定为工伤？ 《工伤保险条例》第十四条第一款规定： 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如要认定职工受伤为工伤，需同时具备“三工”要素：在工作时间内受伤、受伤是在工作场所内、受伤是由于工作原因造成。 由与其同事的聊天记录可证明，此单身女子案发当天正在居家办公，因此满足了在工作时间内受伤的要素。且职工是在用人单位同意或者安排的情况下在家中办公的，故其所居住的房
算。因为这位女子是办公时遇害的，公司也有一定的责任，所以算是工伤。
女子宿舍内办公遇害不算工伤，除非她是在公司的办公室被要求加班才算。
我觉得如果宿舍是公司提供的，那么这就算工伤，因为宿舍内进入有危险的人员，肯定是因为公司宿舍管理不严才导致的。
