导读:如何避免和同事发生矛盾?
身处职场,和同事处理好关系是很重要的一条,也许有时难免会有矛盾,但如果能避免就最好不过了。
那如何避免和同事发生矛盾呢?
无处不在,职场也不例外。人们往往把职场上的矛盾归咎于性格不合,然而,大部分职场冲突的真正原因在于事件本身,与牵涉其中的人关系不大。我们应该避免和同事发生矛盾。
如何避免和同事发生矛盾?
1、尊重同事的意见:同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。而在这里,尊重就变得尤为重要。
2、远离冲突:尽量不要卷入他人的冲突当中,特别是不要卷入那些与你无关或者没你责任的冲突中。即便有人明显受到冤枉,也要让她或者他自己去解决问题。
自己解决问题,一则对当事人是个锻炼,二则当事人也会获得另一方的尊重。
3、注意说话语气:很多时候和同事的矛盾不是什么大事,就是因为大家的语气不是很好。
所以,适当地把语气改一改,多一些尊重和友好。
4、就事论事:不要把出现的问题看成是“我跟你”之间的事情,相反要当作“我们跟问题”之间的事情。这种态度不仅更专业,而且还还能改进劳动生产率,这符合公司的最大利益。
问题一旦跟人扯上,那就不好解决了。
我们经常听到这样的说法,“你怎么老犯错误?”一下子简单的问题变成复杂的人际冲突了。
5、耐心倾听:学会倾听别人的观点并对听到的给予反馈。
如果地方认为你听懂了他的话,就会避免产生不少误解。
在解释你的立场之前,先把对方讲的话条理化,然后压缩成一两句。
回答的时候可以这样开始,“刚才你说……”
6、宽容忍让,学会道歉:同事之间出现矛盾是很正常的,你能主动忍让,多为别人着想,用你的真诚就可以很轻易地化解矛盾。
同样的,你也要真诚地接受别人的道歉。
7、至少尽量与某个同事搞好关系:找一个平时态度还不错的同事出来喝茶,吃点东西。
以工作为名,向他好好讨教如何处理办公室里的人际关系,听听他的建议。
态度要诚恳,表达出自己非常想融入这个集体的心情。当然,约他出来吃饭的事情,尽量不要让别的同事知道,避免招惹闲言碎语。
和同事发生了矛盾怎么办?
1、找到矛盾点,根源,两个人碰个面,坐在一起喝喝茶,彼此敞开心扉聊一聊,可以说说当时两个人的论点,以及彼此承认错误,解开心结。
2、出了问题,首先不要想着谁该承担责任,而是谁该去解决这个问题,谁能够很好地去解决这个问题。
3、工作上的矛盾对事不对人,不能因为工作论点不同而处处针对对方,为难对方,要大度大方,别人反对那就证明自己的论点确实还有不完美的地方,从自身找原因,努力提高工作效率,不断提升自己。
4、不要散布谣言,同事和你发生矛盾,不要散布给公司的任何一个人,因为一旦你说了不应该说的话,这些话可能会传到领导的耳朵里,到时候对你很不利,所以千万不要做这种傻事,你要清楚,背后说人付出的代价就是你可能会被当成不安定份子。
如何避免和同事发生矛盾,这决定着你在职场上人际关系的好坏,避免和同事发生矛盾,做职场上更好的你。