Simone
说到上班族最开心的事情是什么？当然是发工资的时候啦，毕竟已经吃土好几天了，再不发工资，连土都吃不起了。然而，很多公司除了把工资发到员工手上，同时也会把工资单发给员工，好让员工了解自己工资的明细。
但是有一些公司规定员工之间不能谈工资，说是要遵守薪酬保密制度。这时，一位员工就把工资单发到社交软件上。
没想到第二天就惹来横祸，这位员工在第二天上班的时候被告知自己已经被公司开除了，什么？晒个工资单竟然被“炒鱿鱼”了？只是规定员工之间不能谈工资，我跟别人谈也有罪？
上班族小张（化名）在一家公司里当业务员，这天，终于迎来了“辉煌”的一天，就是公司要发工资啦。兴奋的小张把工资单发到社交软件上，并配上文字“终于不用吃土了”，迫不及待告诉全世界，自己发工资啦，终于不用吃土啦。
令小张万万没想到的是，这样的图片和这7个字竟然让小张丢掉了工作。
小张到公司上班的时候，老板告诉小张“你已经被解雇了”，小张一脸懵，自己没有迟到早退，缺勤旷工，工作也是兢兢业业，为什么就被“炒鱿鱼”了呢？
老板表示，小张违反了薪酬保密制度。什么？薪酬保密制度？因为小张在社交软件上晒自己的工资单，没有对自己的薪酬进行保密，违反了公司的制度当然要被“炒鱿鱼”。可怕，这是不是也告诉我们，晒工资单的时候要屏蔽老板，当然这是开玩笑的。
事后，小张觉得非常委屈，于是就把公司告上法庭，后来，因为公司无故开除员工，需要赔偿小张12万，因为法律上工资并没有纳入到需要保密的范畴。
突然觉得，懂法律还懂得维权是多么重要，没了几千块的工资，获得12万的赔偿。不知道这算不算这家公司作死呢？
说到工资单，很多人认为，凭自己本事挣的钱为什么不让晒，有的公司老板认为，不让员工讨论工资是为了避免员工之间因为工资产生矛盾和攀比。话说回来，屏幕前的网友们，你们觉得工资单可以晒出来吗？
