说到上班族最开心的事情是什么?当然是发工资的时候啦,毕竟已经吃土好几天了,再不发工资,连土都吃不起了。然而,很多公司除了把工资发到员工手上,同时也会把工资单发给员工,好让员工了解自己工资的明细。
但是有一些公司规定员工之间不能谈工资,说是要遵守薪酬保密制度。这时,一位员工就把工资单发到社交软件上。
没想到第二天就惹来横祸,这位员工在第二天上班的时候被告知自己已经被公司开除了,什么?晒个工资单竟然被“炒鱿鱼”了?只是规定员工之间不能谈工资,我跟别人谈也有罪?
上班族小张(化名)在一家公司里当业务员,这天,终于迎来了“辉煌”的一天,就是公司要发工资啦。兴奋的小张把工资单发到社交软件上,并配上文字“终于不用吃土了”,迫不及待告诉全世界,自己发工资啦,终于不用吃土啦。
令小张万万没想到的是,这样的图片和这7个字竟然让小张丢掉了工作。
小张到公司上班的时候,老板告诉小张“你已经被解雇了”,小张一脸懵,自己没有迟到早退,缺勤旷工,工作也是兢兢业业,为什么就被“炒鱿鱼”了呢?
老板表示,小张违反了薪酬保密制度。什么?薪酬保密制度?因为小张在社交软件上晒自己的工资单,没有对自己的薪酬进行保密,违反了公司的制度当然要被“炒鱿鱼”。可怕,这是不是也告诉我们,晒工资单的时候要屏蔽老板,当然这是开玩笑的。
事后,小张觉得非常委屈,于是就把公司告上法庭,后来,因为公司无故开除员工,需要赔偿小张12万,因为法律上工资并没有纳入到需要保密的范畴。
突然觉得,懂法律还懂得维权是多么重要,没了几千块的工资,获得12万的赔偿。不知道这算不算这家公司作死呢?
说到工资单,很多人认为,凭自己本事挣的钱为什么不让晒,有的公司老板认为,不让员工讨论工资是为了避免员工之间因为工资产生矛盾和攀比。话说回来,屏幕前的网友们,你们觉得工资单可以晒出来吗?