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近日，由《中国医院院长》杂志社、中国医院院长网主办，厦门市卫生和计划生育委员会联合主办的“第十届中国医院院长年会”在厦门国际会议中心召开。
首都医科大学附属北京安贞医院荣获“2016中国最佳医院管理团队奖”。
医院同时还获得“医院学科建设”、“患者服务与体验”、“医院药事管控”、“信息化应用”四个五星管理奖。
北京安贞医院在科教兴院、科教强院办院方针指导下，医院科研水平全面均衡发展，成为国内颇具竞争优势的医疗机构。
在科技部国家重点研发计划、863、国际合作等科研大项目中，北京安贞医院屡屡中标。
教育部重点实验室、教育部工程中心、国家临床医学研究中心等一系列科研大平台落户安贞。
作为一家以心血管手术为核心技术的医疗机构，北京安贞医院围绕“三基三严”，严抓基础知识与基础操作。
建立了多学科协作机制，救治了大量危重症患者。
加强专科护士培养，护士专业类别增至12类。
组建了8个多学科专业护理组。
组建住院服务中心，为患者提供一条龙式的住院服务。
开通急诊绿色通道，重点打造急性心梗、大血管、肺栓塞绿色通道，打造一条分秒必争的生命线。
运用PDCA的方法，不断提升医院合理用药管理水平，大力推进临床药师下病房服务制度，并拥有全国临床药师培训基地的带教资格。
医院在北京市属医院中率先成立了用药咨询中心，开展个体化精准药学服务，获得临床的广泛认可。
医院先后开发了机器人微创手术、遗传技术、监测分析系统等高精尖项目，建立了手术数据采集信息平台，用信息化的技术替代既往传统管理。
医院影像系统平台可以整合多系统影像资料，方便快捷地进行PET/CT、CT/MRI的图像融合。
心血管疾病专业科研数据库，涵盖了完整的影像资料和数据检查报告，为临床数据中心的建设奠定了基础。
管理促进质量提升，管理促进效率提高。
“最佳医院管理团队奖”是对北京安贞医院管理者站在世界医疗发展的前沿，带领整个管理团队团结协作、勇于创新的最好肯定。
