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应届生你去找工作你看一个公司的什么方面?薪酬要关注它的什么方面?

应届生你去找工作你看一个公司的什么方面?薪酬要关注它的什么方面?

应届生出去找工作主要看公司的行业地位,发展前景,和职业通道,薪酬是其次。

现在告诉你为什么。应届生出了校门就是一小学生而已,你以为你毕业了?其时社会大课堂才刚刚开始,这里有你以前学不到的东西,你要想在社会大学毕业,还有很长的路要走。优秀的你考大学时都想考上好的大学,同理,你也应该想办法进入社会上优秀的企业(这时行业地位就很重要),它是你今后学习锻炼的好地方,换工作跳槽时强大的名片(有知名企业作背书)。发展前景很重要,是要看企业走的是上坡路还是下坡路,不要在里面没发展几年,企业就不行了。职业通道,一般对于大企业都有人才储备计划,职业发展路径,这方面可以了解一下,企业是怎么设定的,主要看企业有没有人才梯队建设,接班人计划等。

你现在需要的不是看中工资能拿多少,有哪些福利,公司正不正规,先把自己变强大了,后面再和企业谈条件,到时不要你去找工作,工作自然来来找你。明白了吧!

看公司氛围,上升渠道,以及对上司的感觉。薪资方面要看有无五险一金,年终奖,是否加班,加班费有无保障等等

从学校刚走向社会,选择的职位考虑的薪酬结构和待遇外,单位或企业的文化氛围很重要,关键考虑对自己的职业发展前景是否有帮助。

首先看公司的氛围,其次要看公司交不交五险一金,加班费怎么算,一个月休息几天

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