Simone
追觅科技公司在近10年成立的科技智能家电公司里算佼佼者了，虽然我没在追觅工作过，不过用过追觅的产品，家里的扫地机器人就是追觅的，用起来还是很顺手，智能体验也很不错。
追觅科技总公司在苏州，作为一家10年后才成立的家电公司，和老牌的家电公司实力上目前还是有差距的，但是追觅近几年总体发展还是非常不错，产品也可以和老牌国货比一比。追觅最为人所知的应该是它是小米生态链产品之一，和米家有些产品也有挂钩，代加工过小米的扫地机器人。朋友用过追觅的吸尘器，吸力总体还不错，差不多都可以和戴森比一比了。
我有个关系挺好的朋友在追觅工作挺久了，所以我也经常听他说起追觅这家公司。
他跟我说过，他也在其他综合做家电的公司工作过，二者对比来看，首先在氛围上，追觅好太多，公司不会给你洗脑，也不会灌输奇怪的价值观，而且也不会给你画饼，也不会强制让你销售，这一点比他之前工作的公司好很多。
其次在工作本身上，他认为是累其充实的，他说现在对于追觅来说是快速发展期，也是一个树立品牌的重要事情，所以工作量本身是很大的，也累，但好在也比较有成就感吧。
所以呢，我认为如果是想在这个行业长久去发展的，那么去追觅还是很好的选择。
入职小半年，是研发端岗位，因为过往行业不同多少有一些差异，进来有段适应期，但团队里的老同事还挺包容的，熟悉了之后感觉在我这个职业领域成长还是挺大的，各个部门多少有差异吧。目前对接到的同事都还挺积极的，比传统行业有活力，所以想过来的朋友可以考虑下适不适合自己。
上海过来的，坦白说位置有点偏，但是公司好多社团健身 瑜伽舞蹈篮球足球羽毛球等等，社团活动很丰富，工作之余可以和社团一起玩，健身房也比较大，经常去也不用等位挺不错的
先说结论吧，其他部门我不知道，如果是工厂端的工作，建议大家先观望一下。我在追觅的职位是普通工程师，工作三个月，每个月的加班在150小时左右。工厂挂着智能工的名头，没看到跟智能搭边的东西。给我的感觉无系统、无流程，显然这苦了我们执行单位。发生问题时，别人不着急，我们得处理，每天疲于奔命的处理各种异常。再加上计划一天几变，又要协调人力完成各种临时任务，每天是左支右绌，闪转腾挪，也正是因为这样，很多时候是十点打底。150小时就是这样来的。哪怕就这样，也算了吧。让人没想到的是，试用期结束当天中午，人事来谈话，说试用期不合格，当天就是最后一天，理由是未达到公司预期。同职位的工作，我做了很多年，没遇到这样的情况。后来我知道，和我同部门的另一个同事也是这样。我只能说，这个公司在人情味和良心上有欠缺！当然，这家公司，在薪资上面有些竞争力，我也是冲着这个来的，回头看看，算算加班，就不是这么回事了。这是我在这家公司的经历，希望大家有所帮助。也劝大家换工作要慎重。后悔是来不及的！
有个前同事在那边工作，看朋友圈她是这家公司爱得够深的，朋友圈给公司打广告没断过...
想来应该还不错吧
有空问问她再来更新这个答案
哈哈哈，前不久离职
没想到芝士回答这么热闹（被迫转移战场了？）
改天有空写写“白嫖蝻”“戏精痂”和“秃头痿”的故事
马一个先
建议到这问题下，你可以看到更多，总之在这里你可以学到很多关于PUA的知识。
我舍友现在就是在追觅工作的！
他应该都工作都快两年了吧，反正他是觉得这两年进步挺多的，工资也涨了不少，老在我们舍友群里嘚瑟。
而且他说这两年和同事关系很好，领导也不画饼，这点我听着就很羡慕了。
另外，看他平时发的动态，公司举办的活动挺多的，福利也好。
具体的工作岗位就不多说了，避免影响到他工作。
这是一家神奇的公司，各种供应商都说这家公司很奇葩 。这家公司存在的意义是普惠人类。还是先普惠普惠自己吧，招聘找了一大群毒瘤，混子领导，天天pua员工，爱与信任，从来没见过爱与信任，都是无端指责谩骂。
搞了一大堆项目，一大堆项目量产就是死亡。量产的项目天天变来变去，真有趣。
设计的产品被市场绑架控制。结果就是一大堆量产既是死亡。能不能用点心，想好定位，想好发展，想好战略，招聘一大堆领导是吃粑粑的吗？
现在天天抓考勤，很多地方搞节约电，空调，离职率，招聘2900个人，剩下1800人，
听说有一些职位前面的，有实力的，被掉到其他业务部去了，然后其他业务部死亡了（这很正常，一大堆项目，很多死掉了）。然后领导就被裁员了。
看看现在混的好的领导，吹嘘拍马，大领导到哪里，小领导跟着跑，就没看到领导有真正的能力，管理能力辣鸡，大家都明白，技术能力我就不说了 。
就连很多供应商，都能被他搞死，供应商评价这个公司，是个奇葩的公司。
充实，愉快，有点累
大概这样吧
整体看还是很满意的，给钱还是大方的
收到他们家offer了，不过没去
追觅总体来说不错，但是千万别来软件园办公，这里会让你分分钟生不如死，来这里学到的最大本领就是舔和拍，因为领导喜欢，特别是带头大哥。以现在拍功段位再混五百年应该非常easy
最近考勤制度改革，白纸黑字写着“因工作需要延长工作时间，经部门张批准即视为有效加班，可安排调休或根据相关规定支付薪资”，以为工作日加班终于不是被白嫖了，这两天加班加得心甘情愿，想着后面开开心心补加班申请，结果
❗️❗️ 提申请的时候审批系统里面显示不允许提交工作日加班申请 ❗️❗️
着实是被恶心到了，无语&反胃
难怪芝士回答上公司风评极差，面个人力需要三轮，流程冗杂，面试时间不能提前协调沟通好，导致面试不能按时进行甚至取消，极其不尊重人，别人的时间和精力不是成本就他们的是！面试过程中hrbp拉踩严重，说汇川技术不好，说科沃斯不好，反正就他们家最好，hr年纪轻轻工作能力不咋样，阴阳怪气第一名！
为啥这么多人说薪资低呀，我面了几个这边差不多的机会，追觅虽然不算最高的但是也挺靠前了，我感觉工作几年的人对自己在市场上值多少钱也心里有数吧，其他方面自己去衡量呗
具体的不清楚，今年有一个朋友跳槽去的追觅，据说是在原来的公司工作一直不怎么顺利，前阵子出来吃个了饭，能看出来他整个人状态现在好了不少，提了几嘴他们公司的事，感觉他还听满意的。题主想了解哪方面的事，有机会我详细问问他。
还可以，在苏州算是不错的，放在苏南比也不差。
那么多大厂员工跳槽来，他们也不是弱智对吧。目前看小家电这个赛道未来可期，追觅的技术能力又尤其的可期。雷军也这么看不是，不然顺为也不会一直跟着投资了。背书还是顶的。
作为前员工，公平客观的来说下吧，毕竟已经没啥利益相关了。
先说缺点，那就是忙，毕竟是创业公司，不忙不加班是不可能的，有时候也是连轴转，也挺累。
再说优点，那就公司发展好、薪资福利好。公司现在发展很快，一方面是因为真的挺重视技术的，投入也很多，另外一方面也是真心想做好产品，目标和产品方向也很明确，所以发展是真的挺好。薪资福利好主要是体现在工资和平时的福利、活动这些，加班虽多，但工资有保障，而且饭补、节假日补助都有，加班打车报销这些也有，而且公司经常会组织活动，每个季度都有大的团建，节假日也会有一些主题活动。
最后，还想说一下公司氛围挺好的，可能因为同事也都比较年轻一些，所以我觉得氛围比较轻松，也不会很压抑。
