Simone
首先，外企能保证你的休息，加班情况比较少，双休能保证；其次，会有各种福利，比如各种节假日礼品，我们公司到了学生放寒暑假的时候还会发一些小东西，比如电影票之类；再次，五险一金足额缴纳，不会像有些企业只是三险；最后，能进入外企，说明本事算是不错，相对来说比较适合主流，待遇相对高一点。个人见解。
嗯，我们说外企的待遇比一般企业要好，其实主要的还是两方面，第一一般来讲，嗯外企可能有一个比较成熟的薪资福利待遇，而且老外一般也比较遵守国家的相关的法律法规，如比如说国家规定的五险一金，他们基本都会足额的缴纳，所以相对来讲可能啊比其他的企业在这方面的福利保障要好一点。
其次外企经过多年的发展，一般来讲他们的技术成比较成熟，而且相对应的市场可能也比较前景比较好，所以他们的可能企业的啊盈利性要比一般企业要更加好，相对来讲企业有盈利，可能给到员工的一些福利待遇也会比其他的企业要好。
首先，外企能保证你的休息，加班情况比较少，双休能保证；其次，会有各种福利，比如各种节假日礼品，我们公司到了学生放寒暑假的时候还会发一些小东西，比如电影票之类；再次，五险一金足额缴纳，不会像有些企业只是三险；最后，能进入外企，说明本事算是不错，相对来说比较适合主流，待遇相对高一点。个人见解，希望采纳~
