Simone
一、公司简介
世界500强、上市公司、特大型央企---中国五矿集团旗下一类重点骨干子企业，注册资本32.68亿元，多年位居集团科研设计类企业综合考核首位。
国家级高新技术企业，以国际一流为目标，聚焦三大主业，已成为全球钢铁全产业链工程承包商，国内最具竞争力的创新型城市建设投资开发运营商，国内知名的“大环保”领域环境治理系统解决方案提供商，并着力打造成为在钢铁工业、基础设施建设、能源环保、民用建筑、自动化控制与智慧城市等多领域协调发展的综合性工程公司。
总部坐落于武汉·中国光谷，18家分子机构遍布全国，分布于武汉、北京、上海、广州、深圳、成都等地。业务遍布全球20多个国家和地区，并设有俄罗斯、印度、马来西亚、越南等驻外分支机构。
勘察设计行业领军企业，在全国勘察设计企业综合实力百强评选和全国勘察设计企业营收排序中位居前列。拥有工程设计综合甲级资质、工程咨询甲级资质、工程造价咨询甲级资质、工程建设监理甲级资质、建筑工程总承包甲级资质、市政工程总承包甲级资质等多项行业顶级资质。
高端人才云集。在职员工逾5000人，拥有全国工程勘察设计大师2人，高级职称技术人员占比35%以上，博士、硕士人才近2000人，覆盖80多个技术专业，拥有各类职业资格注册人员近400人。
建有“国家钢铁生产能效优化工程技术研究中心”、中国中冶海绵城市技术研究院和国家认定的企业技术中心等技术平台，设有博士后工作站，拥有中试、制造基地等实验平台。
累计获国家、省部级优秀工程设计奖、发明奖、科技进步奖700余项，完成国家“863”计划等重大科研课题10余项，拥有千余项专有技术、专利技术，主编及参编国家、行业及地方标准近百项,主办国家核心科技期刊《炼铁》杂志。
二、人才理念与职业发展
中冶南方全面实施“人才兴企”战略，鼓励员工专精所长，为不同类型人员提供平等晋升机会，给予员工充分的职业发展空间。设有研发、设计、项目运作、管理等多重职业发展通道，为员工提供纵向发展与横向流动的成长机会(见图1)。公司还建立了完善的员工培训教育体系，打造了从初学者到行业知名专家的五级人才梯队培养计划，培养出了一大批行业杰出专家与领导人才，实现企业与个人的共同发展。
图1 各类岗位系列成长通道
中冶南方施行“企业导师制度”，为新员工配备业务精湛的专业指导老师，不仅在业务上对新员工“传帮带”，还在生活和思想上进行指导和关心，帮助新员工尽快适应新的工作岗位和工作环境。
中冶南方推行博士工作室制度，建立以博士为主体的领军团队，从事重大科研项目研究和工程课题研发。
三、薪酬福利
1.工资薪金：提供本行业、本地区富有竞争力的薪酬(基本工资+绩效工资+年终奖+人才培养专项基金);其中，博士年薪20万起，硕士年薪12~20万，另有专项成果奖励及职业资格注册奖励。
2.六险二金：严格、高标准执行国家五险一金制度，还设置了企业年金制度，并为员工购买补充医疗保险。
3.休息休假：严格执行国家法定节假日：周末双休、带薪休假等，另有企业版加长春节假。
4.食宿：星级食堂全天候供应，酒店式单身公寓(湖景房&落地窗)。
5.补贴：严格执行国家规定的出差等补贴制度，还额外设置了午餐补贴、公务补贴、交通补贴、通讯补贴及海外补贴等项目。
6.配套设施：公园式办公环境、员工千人活动中心、标准室内羽毛球馆、篮球场、足球场、乒乓球场、台球桌、健身房、洗衣房等。
7.文化活动：迎春长跑、各种球类竞技、趣味运动会、游泳比赛、亲子活动、文艺汇演等。
8.其他福利：定期体检、生活用品、重疾救助、节日慰问、生日礼券、定制工作服、退休医疗补贴等。
(以上各项福利和补贴项目均不计入个人工资和奖金。)
9.落户：可办理武汉市集体户口、接收并管理个人档案和党组织关系。
